设计的核心是对协作的全面重新思考。通过与帕沙领导层和员工的深入编程过程，我们清楚地认识到，未来的工作场所将不再依赖分配的办公桌，而更多依赖有目的的聚会。为此，Brereton建筑师团队开发了一个丰富的会议和协作空间生态系统，每个空间都针对不同的互动模式量身定制。从配备专门餐饮厨房的正式董事会会议室，到能够举办讲座、研讨会和演讲的高度适应性培训室，设计确保了各种规模的多样性。
该项目的一个显著特点是强调社交中心和社区空间，这些空间是总部的文化核心。Brereton建筑事务所认识到，在后疫情时代，办公室的主要吸引力是人与人之间的联系，因此设计这些区域以促进互动、包容性和归属感。这些空间既是替代的工作环境，也支持日常任务、非正式会议或全天的喘息时刻。总部借鉴了酒店设计，配备了设备齐全的厨房、餐厅、以中央壁炉为核心的休息室以及充满光线的日光浴室——所有这些都旨在丰富员工体验，促进平衡、整体的工作日。
支撑这些公共空间的是一条引人注目的相互连接楼梯，既是物理中心，也是象征意义上的核心。楼梯毗邻宽敞的双层高窗户，并置于高耸的天花板下方，鼓励人们的移动，减少对电梯的依赖，并促进员工间的偶遇。其二楼的整合酒吧进一步提升了其作为社交催化剂的角色，为非正式会议、用餐或安静工作提供了温馨的环境。楼梯体现了项目更宏大目标——无缝融合运动、互动与建筑表现力。
