该项目由StudioBR Arquitetura设计，起初便优化了两层楼的运营。这种干预不仅仅是裁员，而是对物理空间的战略性重新赋予意义，将其从日常任务的场所转变为社区和连接的目的地，旨在催化创新文化和员工福祉。
其概念核心在于应用专有的Workxperience®方法论。这一方法将全球活动型工作理念调整为庆祝巴西身份，认可并重视温暖的国家社会互动文化。神经架构优先考虑多样化的体验类型，而非固定工作站的僵化。目标是通过有意的感官刺激，比如在拆除楼层核心空闲房间后，最大化自然光，从而创造能够激活心理舒适、减轻压力并激发认知专注的环境。
项目的核心是中央广场，一个充满活力的工作咖啡馆，已成为办公室的核心。该中心旨在“拥抱”员工，运用亲自然设计、天然材质以及丰富的元素，庆祝国家设计。由巴西设计师签名的挂毯和家具被巧妙融入，注入个性、色彩和质感，有效对比金融机构的传统正式风格，强化强烈的身份认同感和归属感。广场连接着三个模块化且可逆的培训室，确保空间能够扩展以举办大型活动，同时灵活的布局如圆形半开放式会议室和隐私包间满足了重视快速、即兴互动的混合办公模式的需求。
