这样写简历，面试官直呼内行

个人简历是我们岗位求职必备信息，也是面试官快速了解面试者的途径，一份好的简历往往会提升简历筛选通过率，因此个人简历的重要性不言而喻。

如今金三银四现象并不如往前明显，但求职者数量却有增无减，导致大家越来越卷，首当其冲的就是简历撰写，但阅读过很多同学的简历后，发现大家简历文案或多或少有不当的地方，所以今天跟大家分享本人撰写简历的思路，如果你正好需要，那就太好了。

首先，我们需要明确撰写简历的目的——简历是我们让面试官快速了解自身信息的媒介。大厂面试官一天收到的简历数不胜数，平摊到每一个面试者的时间寥寥无几，因此【清晰简洁】和【传递重要信息】为简历核心理念。

设计师简历一般分为五大部分：【基础信息】、【教育背景】、【自我评价/个人优势】、【工作经验】、【项目经验】，文章主要针对这五大部分进行论述。

一、基本信息

基本信息包括姓名、年龄、性别、联系电话、邮箱、籍贯、工作年限、求职岗位、期望薪资、照片等。

其中必要信息有：【姓名】、【年龄】、【联系电话】、【邮箱】、【工作年限】等因素。

姓名、年龄是个人必备信息，联系电话、邮箱用于招聘企业联系到你的途径，工作年限用于面试官判断是否符合岗位JD的重要条件，因此我觉得这些信息都是必要因素。

次要信息包含：【籍贯】、【照片】、【性别】、【求职岗位】、【期望薪资】等信息。

其中如果放置照片，建议采用正装照，展示正式的形象，放置了图片可以不写性别，除非通过照片无法判断你的性别。

求职岗位是为了避免简历发送到HR手上后，HR无法判别你求职企业的哪个岗位；期望薪资则根据自身需求选择，一般投小厂可以写，若小厂接不住直接不约面试，避免浪费双方时间，大厂可以不写，具体薪资等待通过面试后再谈。

同学们可以参照以下例子进行修改：

二、教育背景

教育背景部分包含学校（大学、研究生）、起始年月以及在读期间获取成就、奖学金等等，教育背景部分相对应届生而言较为重要，其重要性会随着工作年龄推移而逐渐降低。

教育背景是岗位求职的敲门砖，如今很多企业都会对学历有所要求，若0~3年工作经验且一流学校（211/985）毕业的同学，教育背景可以详细描述。

而3年以上工作经验同学，教育背景只需撰写学校（标注本科或研究生）+时间+专业，按照时间倒叙撰写本科以及研究生学习所读学校，一笔带过即可。

学历部分常见问题：专科或专业不对口信息该不该写？

我的建议是写就读学校，不标注专科学历。很多同学因为自己专科学历就把教育背景藏起来，这种做法相当于“此地无银三百两”，越是藏起来就越让人在意。而且BOSS软件上，个人在线简历会很直观显示你们的学历是专科还是本科，因此干脆就只写学校，若HR真的在意学历就会自己查。

同样专业也是一样，若你觉得专业不对口，本来是非计算机或非设计专业，可以不写在简历上，但专业是否对口一般只针对0~3年求职者，工作年限越长，专业越不会被在意。

三、自我评价/个人优势

自我评价/个人优势是简历中面试者对自身优势总结的部分，也是用人单位能够最直观、清晰了解面试者工作特长的方法，因此我觉着【自我评价】算是一张王牌，写得好能让简历增添不少色彩。

自我评价撰写技巧是【从广到窄】、【重实轻虚】。从广到窄就是从熟悉行业/业务到企业成就，最后到个人成就方向进行撰写。重实轻虚则是文案少写“学习能力强、勤奋努力、喜欢挑战自我”这些难以考证的信息，尽量通过数据进行能力说明，通过数据展示自身过往成绩。

以我为例，熟悉行业/业务如：在国际贸易行业深耕X年，熟悉关务、金融保险、仓储物流（WMS、TMS、OMS）等系统架构设计。
接着企业成就如：就职于BAT企业高级产品经理，X年产品设计经验，就职期间在司负责XX项目，负责产品框架设计、项目资源协调等工作，最终通过多周期产品迭代，产品NPS提升X%，用户量达到XX千万级别，最终获取XX荣誉奖项等。

最后个人成就可以写除了在公司工作以外，在行业领域个人影响力，如XX领域公众号博主，输出XX篇文章，超过XX粉丝量，达到多少阅读量，或者人人都是产品经理/站酷/UI中国等网站专业作家等，都是属于个人成就，这样面试官可以知道你在工作之余也在提升自己而并非摆烂。

所以在撰写自我评价的时候通过分点方式，从广到窄撰写，循序渐进的展示自己的优点，我给大家撰写了样例，希望同学们有所启发：

四、工作经验&项目经验

工作经验&项目经验是整篇简历的重中之重，能否吸引面试官邀请你进行面试，大概率取决于同学们工作经验与项目经验文案内容。

先说工作经验，主要包括信息有公司名称、岗位、起止时间、主要职责与所得成果等。其中公司名称、岗位、起止时间如实撰写清楚即可，重点在于主要职责与所的成果。

同学们请思考一个问题：HR或企业如何衡量一个面试者的价值？

企业之所以招聘员工大多是认为该员工能够创造比其薪资要高的价值，因此企业才会考虑录用。而通过简历去参考面试者上一份工作给企业带来的工作成果是最直接、快捷的方法。

所以我们要学会以结果为导向，通过精准的数据体现工作成果，如：

1、本人在项目中担任高级产品经理，负责广州市XX系统升级构建，产品规划、需求管理、产品设计、项目管理等工作。

2、通过四个多月的产品迭代，企业用户从全市3W+提升到6.5W+，用户量提升了117%。企业整体完成业务时长从平均46min下降到25min，效率提高了将近100%，在2022年度，产品整体实现3400+W总营收。

3、期间，与华为、腾讯等企业进行业务合作，除了主业务以外，还给企业提供国际物流、支付、仓储等N+种服务，实现整体国际贸易服务生态建设。

OK，在撰写关键数据的时候可以通过字体加粗的方式进行强调，言简意赅。

当然，我知道很多同学会提出疑问：倘若自己处于公司边缘岗位，很多产品数据拿不到或者产品数据提升与自身关系不大，工作成果还需要写上去吗？

我的答案是

【你怎么判断我上面文案的数据是真的呢？或者这些数据压根就与我无关，但是一个懂得数据分析的设计师与完全缺乏数据方法论的人相比，你觉得面试官会选择谁？】

最后项目经验部分，在撰写简历项目经验，一般会有两种写法：1、工作经验与项目经验分开写，写完自己在那些企业工作过再写项目经验。2、工作经验与项目经验结合，论述完最近企业的工作经验+项目经验再撰写第二部分的工作与项目经验。

我更偏向于采用第二种方式，工作经验+项目经验结合进行撰写。在给同学们提意见之前，本人针对身边的HR以及面试官做了简单的调研：【一般在查看面试者简历时，第一时间重点查看哪部分内容？】

而所得到的答案几乎一致【第一时间看学历，其次则是最近一份工作的工作内容与项目经验跟用人需求是否匹配】

倘若我们把工作与项目分开撰写，项目经验大概率会因为工作经验篇幅过长而放置到第二页或者更远的位置，面试官还需要翻页查看，并且还要通过时间进行判断这个项目经验去查找该项目在哪家企业完成的，提高了阅读成本。

然后写项目经验一般按照star法则思路入手，STAR法即情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

情景（项目背景）：交代项目在什么背景下解决什么用户需求/产品需求问题。

如：“XX系统是为了解决企业在进行国际贸易货物进出口需要给国家进行信息上报、海关根据上报信息进行企业监察等业务痛点而进行研发的平台”，一句话交代用户、场景、痛点，清晰简洁。

目标&行动&结果：我们根据需求做了那些工作，最终获得了什么样的成果。

如：“【产品规划与设计】：设计XX系统功能模块和建设路径，对接第三方公 司，实现交易资金从收单到分账的线上化闭环。月均收入流水达7kw，战投司资金在线化95%以上公司数达100%”

“【业务规划】：参与新房垫佣业务线资金端、资产端对接，确认业务合作模式和业务流程，规划搭建新房垫佣再保理系统，打通信托再保理线上化通道。上线后1个月内释放资金占压1亿元，放款金额达月均7000W，再保理审核时效提升80%”

撰写项目经验最好把工作内容进行高度概括，如【需求分析】、【产品规划】、【竞品分析】等，随后再跟具体工作内容。

此外，工作内容文案为了避免同质化，一定要跟自身业务关联，避免一些通用化的文案，例如“【需求分析】：根据用户痛点对产品进行需求进行分析，并且根据需求重要性进行优先级排序”，脱离了业务的文案套在任何的简历上都可以用，显得毫无特点。

因此项目经验格式建议为项目背景+【工作内容概括】+具体工作内容（贴合业务）+工作成果（精准数据），通过这样的格式能让你的简历与其他面试者更高一个层次，并且与众不同。

五、文章最后

一份好的简历能够让同学们找工作路上如虎添翼，阅读完文章后，希望同学们能够有所收获，撰写出一份属于自己独一无二的简历。

好啦，以上正是这次文章的全部内容，如果你对文章有疑问或者有任何关于UI、交互或者产品的知识需要沟通的话，欢迎随时联系交流，祝大家都能找到满意的工作，下次见~