设计师与老板的那些事

　　首先还是感谢，感谢之前的一些牢骚能幸运的被站酷推荐上了主页。也很感谢那么多热爱设计，热爱生活的朋友们，给我的支持与理解。设计这条路，很辛苦，很寂寞，但有了朋友和所有志同道合的人，我们并不贫穷，不是么~

 

　　言归正传~在之前的唠叨里我有提到设计师和客户之间的一些趣闻，也大概分享了一下我的一些经历，这里顺便把我与老板之间的那些故事给讲一讲，毕竟设计师与老板的纠结程度绝对不亚于客户啊….

 

　　 回忆起来是在大学里接触到了第一个老板，那时也算勤工俭学，设计专业的我自然找到了一家设计公司，但说他是公司也不太准确，因为里面只有4~5号人的样子（后来才知道有一种模式叫做工作室）。老板很年轻，是一个中学教师，因为教的是美术课程，所以有比较多的业余时间用来经营，在他那里工作了2年一直伴随着我大学毕业。老板人很不错，管理模式非常人性化，虽然工资开的不高，但是经常带着一票同事一起吃去吃夜宵，唱K。那时加班非常密集，几乎2天一次而且经常通宵达旦，但也没什么抱怨的，偶尔的一顿夜宵便把疲劳忘记的一干二净，这样的情况一直持续到大学毕业。

 

　　由于社会各界的压力（阿公阿婆、结婚买房之类），让我重新思考当时的工作情况，收入低，生活不规律，发展前景有局限等等…迫使我离开了那家公司（现在回想起来真的是很愉快的一段时光）。

 

　　之后便背井离乡到了目前所在的这家公司，公司规模很大，分工也十分明细，待遇不高但有空间。

 

　　着重谈一下薪水问题，这可能是大家最为关心的了，到这家公司大概三个月的时间经历人生的第一次加薪请求。坎坷不安的坐在了老板的桌前，递交上加薪报告，老板一看标题便问，“你为什么现在才拿着点薪水”。

 

　　确实，我们时常会因为自己的薪水而发愁，但是我们是否做到了“拿高薪水”的准备呢？每当我们在想着拿高薪的时候，是否却一直守着自己的一片天地不迈出脚步。

 

　　举一个例子，小A是和小B一起进公司的同事，同样是大学毕业，设计水平也差不多，公司把他们分配到了一个小组。接待一个企业客户的时候，A和B与我们的业务员正在对客户的设计意图进行记录，A很好的完成了设计部分的资料收集，而B还追问了客户一些其他方面的问题，并且和我们的业务员沟通了解之前客户所做的一些产品和设计。在后期操作上，小A花费了全部的时间在案例的设计上，而小B和文案方面沟通进行一些符合方案的修改，并且在产品摄影的时候给摄影师谈了下设计思路。最终小B与小A两份提案交到总监手上，结果可想而知。事情发生后的一周老板便把小B的薪水提高了一个级别。

 

　　设计师之所以称之为设计师，在我看来，在会“设计”的同时还要将“师”的概念发扬，作为方案的直接操作者、统领者，我们在做好设计本身的工作同时，是否也应该把握好影响设计作品本身的其他环节呢？摄影部拍出来的照片符合之前的创意么？文案部提供的资料是否放在画面中合适呢？带着这些疑问我们在重新思考下设计，也许更完美不是么？

 

　　一直以来员工和老板谈薪水的问题都是没有硝烟的战场，但或许我们可以不用把这个问题变的那么的激烈，《尽自己的能力把事情做好》，如果真的抱着这份信念去做的话，也许老板不加薪是留不住我的了。

 

　　设计是一件很抽象的事情，我们如何把无形的设计转化为手中的财富，这是需要时间和精力去完成的，在这个过程中我们进步着，我们追求着，我们慢慢变强，我们也越发坚强，我相信这本身可以成为一件很快乐的事情~继续引用一句广告语“感受你的痛，你可以把痛变成痛快”。让我们在设计的道路上越走越强，最终有一天，一定一定能把握住自己的梦想~

 

　　　封面故事Ps: 孙悟空作为一个高级打工仔和唐三藏师傅一路风雨前行，虽然路上遇到很多麻烦，但是最终把游戏打爆。这就是人生吧，有一个目标，坚定的目标，有一颗决心，坚定的决心。愿所有设计师朋友找到自己的西天，找到自己的三藏师傅，或许还能找到一个师弟，两个师弟，三个师弟…..