TIMA个性与胜任力测评

TIMA个性与胜任力测评是一套适用于中国职场、全面细致、客观有效、应用广泛的个性测验。

通过对中国职场人士底层心理特征的研究，挖掘影响绩效表现的个性因子，提出系统的评估框架，实现对职场人士工作表现的评估和预测。

测评从思维（Thinking）、人际（Interpersonal relationships）、心态（Mentality）和行动（Action）四个方面共40个维度进行评估，简称TIMA。

采用迫选排序题型和测谎机制，确保结果客观性，经与大数据对比，以百分制进行量化，提升结果有效性。

通过对个性的深入分析，实现了对胜任力、岗位匹配等方面的预测，测评结果可应用于自我觉察、职业选择、校园招聘、社会招聘、人才盘点、评估选拔和培训发展等场景。

TIMA个性与胜任力测评报告呈现4大个性类别、40项个性维度、50种胜任力、15个岗位匹配度，以及8种应用场景。

TIMA来自专业的人才测评机构“盖格·测评家”，测评家已累计上线40余款在线测评工具，包括管理层级类（领导力、管理者胜任力等）、岗位细分类（销售、技术、客服等）、素质专题类（性格、价值观、动机、心理健康等）。