TIMA个性与胜任力测评
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TIMA个性与胜任力测评
TIMA个性与胜任力测评是一套适用于中国职场、全面细致、客观有效、应用广泛的个性测验。
TIMA个性与胜任力测评是一套适用于中国职场、全面细致、客观有效、应用广泛的个性测验。
通过对中国职场人士底层心理特征的研究,挖掘影响绩效表现的个性因子,提出系统的评估框架,实现对职场人士工作表现的评估和预测。
测评从思维(Thinking)、人际(Interpersonal relationships)、心态(Mentality)和行动(Action)四个方面共40个维度进行评估,简称TIMA。
采用迫选排序题型和测谎机制,确保结果客观性,经与大数据对比,以百分制进行量化,提升结果有效性。
通过对个性的深入分析,实现了对胜任力、岗位匹配等方面的预测,测评结果可应用于自我觉察、职业选择、校园招聘、社会招聘、人才盘点、评估选拔和培训发展等场景。
TIMA个性与胜任力测评报告呈现4大个性类别、40项个性维度、50种胜任力、15个岗位匹配度,以及8种应用场景。
TIMA来自专业的人才测评机构“盖格·测评家”,测评家已累计上线40余款在线测评工具,包括管理层级类(领导力、管理者胜任力等)、岗位细分类(销售、技术、客服等)、素质专题类(性格、价值观、动机、心理健康等)。
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