UX设计师必备技能

在近几年UI设计师对于企业而言已经逐步淘汰，身边很多做UI的小伙伴在近期的cai员风波中大多都中招，其实仔细去想就知道其中的原因，追究到底还是行业饱和，市场岗位无非就那么多一些能力不是那么突出的UI大多都在小企业中，而每年还会有新的毕业生不断的向行业输送新鲜血液，对于大多UI设计师竞争力无形中就会增大，目前更多的UI设计师都转型做UX设计使自己的能力更具有综合性。

想要提升自身在行业内的生存能力，首先要清楚你当前是否达到了行业能力的标准，还存在哪些不足，怎么去提升？

文章从三个方面介绍当前UX设计师的必备能力

一、需要具备的技能

二、如何提升

三、提升的资源

一、需要具备的技能

作为UX设计师需要具备最基本的沟通能力以及特定工具的精通，保证能够在日常的工作中不管是对上级或者跨部门合作无任何障碍，定期进行项目上的复盘。

那么需要具备哪些技能？

1、人际交往能力

人际交往能力是在任何公司都需要具备的能力，需要你去对上下游部门进行日常工作协调推进，更具体的说，在 UX 设计中，你需要定期的与产品、开发甚至运用去进行沟通（未来目标、技术实现、业务方向）。如果追求更高则需要考虑为团队增加价值。

分析能力

能够批判性的思考并发现不同分层用户的行为、动机、需求，有助于为业务赋能，体现自身价值。

（图片来源：简书卫坚）

创造力

对页面基本表现的把控能力，例如如何通过视觉的手法助力产品达到目标，如按钮的处理、模块的处理等，作为UX设计师需要了解如何将产品界面从简单的功能性转变为功能性和吸引力的东西，一个好的设计师不会只看用户说了什么，而是他们在实际使用期间做了什么。

协作心态

UX设计师是一个团队的一部分，团队中可能包括许多不同的角色，如视觉平面、产品、开发等，因此则需要接受他们提供建议、反馈并有效沟通。

同理心

优秀的UX设计师能够站在用户角度思考问题，了解他们的问题并预测他们的需求，将同理心与调研相结合可以使普通的设计师与优秀的设计师区分开来。

2、行业特定技能

除了更通用的技能之外，对于 UX 设计师来说，保持行业特定技能相对也很重要，掌握这些技能可以超过同行中部分的设计师。

用研能力

这里用户研究能力并不是要求精通，毕竟我们不是用户研究岗位，但是需要我们在基于ux的能力之后需要去了解这方面的知识，当具备相关知识时便可以在工作中更好的为用户和产品提供价值。

可用性测试

掌握可用性测试的设计师可以从用户的角度检查设计的有效性，有助于我们在工作中降低体验上的风险，对团队而言也能够达到降本成效的作用，这里可以看下之前写过的可用性相关的教程

原型设计

能够独立的帮助业务部门把需求想法更加的具象化。

以上罗列的这些技能大家可以对比自身是否达到了要求，并根据不足及时进行提升在职业上有个新阶段。

二、如何提升

无论是初级 UX 设计师还是中高级，都需要有个自己的规划来不断提升自己，有了明确的计划后才能在大环境中保证自己的竞争能力。

圈子社区

如果是初入职场的ux设计圈子很重要，一个好的社交圈子能够给你带来很大的帮助，像一些资源、知识难点等，其次可以加入一些学习性的社区、打卡群等。

确定目标

想想未来 3到 5 年自己想要达到什么样的目标，如果刚开始入行的设计师，那么你的目标可能是在 UX 领域进一步发展，那么则需要清楚你当前的职业向上发展后是哪些职业。

UX（中、高、资深、专家）设计师、用户研究岗位、产品经理、交互设计师

了解设计趋势

如近期的UI结合3d的设计手法，让整个页面更加质感，情感化方面也更加贴近人意。

使用大面积的颜色配合背景模糊的玻璃效果

UI结合插图制作的插画风格，能够突出产品的品牌调性

想要了解当前趋势最好的办法可以去dribbble和behance网站了解，像当前的玻璃风和前段时间的轻拟物风，曾经的mbe风格都是通过国外设计平台引入。

设立成长目标

这里可以根据smart原则进行设定，具体、可衡量、可实现、关联性、时限。

三、提升的资源

现在各大公众号和设计圈子都能够对自身有帮助，不管身处什么样的阶段始终是山外有人。

1、收集ux方面的学习资料如文章、书籍、大厂复盘项目

2、学习相关工具

本篇文章希望能够给正在身处裁员风波的设计同行们一点启示和安慰