奋楫笃行共成长 和衷共济共创富 ——木菲集团2022年投资者签约仪式顺利举办

2022年1月5日晚，木菲集团2022年投资者签约仪式在木菲集团总部（昆明万达北塔3楼）举行。木菲集团总裁董权军受邀出席仪式，作为木菲集团的代表与众多投资者现场签署投资协议书并举行庆祝仪式。

成立于2013年的木菲集团，多年秉持“共成长，共创富”的合伙人经营理念，缪力同心的为2022年开新局增加了新气象。以聚积认同、敬业、正直的伙伴，以极速的行动，为追求品质生活的客户，提供极致的家居服务，成为倍受尊重的家居品牌的企业价值观而踏浪前行。

木菲集团旗下品牌函阔全屋研发设计和定制拎包即住的木菲美家、全屋定制家具的上市品牌尚品宅配、原创设计和品味大宅的MOREFREE、服务于商业空间的中德木林森以及改造升级的爱居丽，业务涵盖线下实体店和线上电商平台、大客户部门，木菲集团自始至今以一线、环保、精致、价实的产品理念，形成了以极速行动、极致服务的狼性核心竞争力，目标明确、毅志坚强、团队作战、优胜劣汰的团队特征努力将每一次服务做好、做实，成就每一次回邸之美。

自创立始木菲集团就以致力于打造中国家居行业的丝芙兰的一站式定制家居终端运营服务企业和伙伴成长创富助推器的家居创业（投资）伙伴的发展平台发展模式，聚积认同、敬业、正直的伙伴，以极速的行动，为追求品质生活的客户，提供极致的家居服务，成为倍受尊重的家居品牌。

因此，在多年的发展过程中， 形成以“高能力、高效率、高薪酬、高竞争”的四高为方向的发展愿景，逐步打造了高效回报的创收平台。在研发设计和拎包即住的商业模式下，各位伙伴能够充分参与到公司创富机制的体系中来：以提供体系化的知识性学习，提供高质服务和产品的同时拓宽伙伴知识储备，更好的适应市场情形；以态度＋方法＋能力为主的管理理念和有效的督察反馈机制，切实保证各位伙伴利益；依托老带新、建梯队的帮新、带新机制，有效解决新人上手难、成交难的难题；基于精气神＋量尺＋跟进＋方案＋活动的多元化的激励方式，为广大伙伴的大有可为提供更加广阔的职业前景。

长年累月的发展过程中，逐步形成以“一个中心、两个基本管理点、四大体系”的治理架构，即以客户为中心，依托常委会和董事会的科学管理模式，形成大前线、公共服务与管理、大售后以及协同模块的四大体系。

本项目的启动初始是源于木菲集团总裁董权军对集团员工的收益考虑，背负与伙伴们“共成长，共创富”的使命，他自己愿意将集团的股份让出，给予伙伴们更多的福利，让伙伴们了解到集团的发展前景，对集团的未来充满期望，对伙伴们所从事的事业充满信心。

最后，董总与投资项目的板块负责人共同表达了决心：“共成长，共创富！不辜负伙伴们的期望！”木菲美家新的一年以及为每一位顾客住得舒心、用得安心、花得放心的高品质家居目标而努力着，为伙伴“共成长，共创富”的大有可为而积极行动着。