金三银四跳槽季——我的面试经验总结

————

又到了一年一次的金三银四跳槽季，抱着试一试的心态在过年期间开始准备了作品集，大概准备了半个月有足。投放简历后也参与了不少面试，拿到了几家的offer。总结一下我的面试经验给到小伙伴们参考，可能它不适用所有人，但至少可以对比看看。

————

我的情况：5年UI在职、有小厂经验、薪资上浮30%-40%

一：前期——作品集准备

作为设计师来说你的首要任务肯定是完善你的项目经历，优化作品集，这是你的敲门砖，也是你选择吃肉还是喝汤的家伙。

1、 挑选项目，如果你的项目很多，那么挑选你想去的行业优先展示。如：我下一份工作想去做社交产品，那作品集中一定优先展示社交相关作品。如果你的项目不多，那么你可以提前准备类似的练习作品，展示你的思考方式，至少你是一个有思想和方向的人。如果你还没有方向，建议你多种类的作品都放一个，比如工具、旅游、后台，充分展示你参与的项目比较多。

2、 挑选3-4个项目足以，不能太少也不要太多，hr压根没有那么多时间看。

3、 作品集中建议使用最新机型，如现在是iPhoneX就不要在用8的样机，会显得跟不上时代。

4、 所有展示在作品集中的设计稿一定要检查修改，做到完善，因为面试官是真的会放大像素看的。不要直接就拿商业稿堆上去。

5、 个人建议整个作品集中不要过多使用样机，或者不同颜色的样机，会显得整体很凌乱厚重。

6、 一份作品集也是一个整体，完全能通过排版、用色等细节看出你基础水平是否扎实，一定要做到精细化和统一性。

7、可以较多的融入你的设计想法和设计过程，尽量给面试官展示你不是一个只画图不思考的工具人。

8、选择一个好的封面很重要很重要很重要（说三遍），但是我们往往又会忽略尾页，龙头鸡尾的感觉很不好。一般在作品集结束可以放几张好的练习稿：如C4D、插画等视觉效果炸裂的设计稿。

9、在作品集的第二页建议插入个人的基本信息和简单的介绍，我们投递简历一般会以作品集的形式，到了HR那边可能连我们的基本信息都找不到。

10、压缩尽量控制在15M以内，我一般是用sketch做好之后放入AI中压缩，选择打印模式压缩。一般80M的可以压缩到20M以内且基本无损，实在还不行可以再借用第三方压缩工SmallPdf等也是完全够用的，当然也可以参考Adobe Acrobat，只不过我这个人懒嫌麻烦。

————

作品集终于做完了，行程走了一半，继续努力
——

二：前期——简历投放筛选

这里说说3-5年的小伙伴吧，可能很多3年以内的小伙伴会选择用海投的方式来增加自己面试的几率。但是到了3-5年已经有一定的项目经验和自己对未来的规划，平台和项目的选择就对未来的道路影响很大了，这个时候应该考虑下选择什么样的公司对我是有益的。

下面说说我的选择

1、 筛选适合自己的公司，比如我的需求：公司规模（大于500人）、薪资范围、距离、项目等，其实做了筛选后可选余地真的非常小。（我一共筛选出不到30家吧，在上海）

2、 投放简历到市场后或多或少都会有人主动或者被动的和你联系，千万不要激动，冷静看看他们家是做什么的？主要做那些产品？能否胜任？根据自己的条件选择性的和HR进行沟通。看看是不是可以争取到面试的机会

3、 一般我们的作品集HR会先大概过一遍，挑选合适的给到相关负责人（一般都是设计负责人）,这个等待他们挑选的过程一般也要2天，如果没有及时回复你又真的非常想去可以礼貌的问一问HR是不是自己的经验和贵公司不匹配。（当然多数HR是不回的，但是讲不定人家就回了呢，这不也是机会吗？）

4、 收到面试邀约说明他们的负责人对你的作品集还是非常感兴趣的，至少我们成功了一小步。如果没有收到合适的面试邀约，可以看看自己的作品集是否存在问题，做一下优化后继续投放等待机会。

二：中期——面试准备

在职的小伙伴免不了要请假的，个人建议尽量安排在一天。我一般是如果周三前的邀约就周五统一面试，周三后的邀约就约到下周三，尽量和HR协商，他们都能理解。或者安排在下班后或者上班前，上班前就和领导说早上堵车了，地铁延迟了.......下班后就说家里有事要提前回去。尽量不要让领导察觉你要跑路了。

1、 小公司一般是小领导-HR；常规流程是小领导-大领导-HR；还要需要做测试题的流程小领导-测试题-大领导-HR

2、 整体看一下自己的作品集中的项目，熟悉自己的项目很重要，面试过程中很多时候都是以项目出发点进行讨论的，你说不出个123那还聊个啥。而且你啥也不知道很容易掉入面试官给你挖的坑里。

3、 常规性问题可以先写出来，比如：自我介绍、离职原因、未来规划等这些普遍性问题可以先写出来，自己多读读练练口语。良好的语言表达能力非常加分（我之前去面试了一家比较知名的社交公司，他们的设计总监对我面试的评价是：你是我面试的这么多设计中最能说会道，思维清晰的设计师，非常高兴能加入我们UED），提前整理自己的思绪、表达方式非常重要。平时不太会说的小伙伴建议可以拉自己的好友练练嘴皮子。

4、 尽量早到30分钟，一般到了还要填表啊，缓解下自己的紧张感啊，说不定还要上个厕所什么。不要让自己那么匆忙。

5、面试问题汇总

1）简单的自我介绍

姓名、年龄、工作年限等基础信息先报一下，面试官每天面试那么多谁知道谁是谁？

参与的项目大概说一下（尽量和他们公司产品类型靠着说）

自己的规划等等，说个1-2分钟就可以了

2）离职原因？

（这个问题一般都会有坑的，想清楚在回答）

我之前说我想要去到一个更好的平台提升自己，面试官会说：那你是想来我们这里学习吗？

我说因为之前做的项目比较单一，面试官说：我们这边你也是主要负责一个项目的

我说工作2年多了，想去到一个新的平台突破自己，面试官说：平台只是给你机会，突破和挑战自己还是要靠自己的提升

.......

诸如此类，大家找好对应的说法就好。不要人家怼完不说话就行。

3）如何理解ui设计，你觉得ui设计和交互设计的最大的差异点？

4）简单给我们讲述一下你的项目，和设计思路

5）一般你拿到需求是如何开展工作的

6）一般是如何和产品经理沟通需求的，如果发生争议，如何解决？

7）你是如何进行自我学习的？

8）是否了解我们的产品，是不是深度用户，能不能就我们的产品说说你的看法

彼此了解很重要哈，尤其是当对方的产品又比较知名的情况下，一定要提前做功课，不要说不知道没看过就行。不然死翘翘

9）说一个你曾经遇到过的问题，并如何解决的？

10）职业规划

11）你们之前的项目组员结构是怎么样的？

12）之前加班吗？

13）其实就是想看你能不能接受加班

14）说说你最近看的一本书

15）最后请找一些吹牛逼话术，显得自己非常专业

比如2012年同济大学的新兴实践、可行性设计、服务设计、交叉学科、全局性思维、服务需求、数据分析等等。平时还是要多积累，面试的适合才能更加得心应手。实在不行零时抱佛脚也行啊。

————

小公司到这一步如果你专业面试通过HR就会找你谈薪

大公司一般接下来就是大领导

那如果有需要做测试题的公司，需要考量一下这家公司我是真的想去吗？如果真的很想去，做一下测试题也无可厚非，个人是不建议做测试题的。（我去年也参加来我们公司的UI面试，基本上没有收到做完的测试题，说明大家对这一块还是很反感的）

————

按照经验来看，如果让你回家等消息就是说明你还不是足够优秀他们需要再选一选。合适的情况会直接谈薪或者进入下一轮面试

二：后期——等待结果

1、等待offer

如果已经获得了肯定，企业准备给你发offer了，那么需要及时配合公司准备资料：如流水单、毕业证等有效材料。（话说现在越来越多的公司开始要验证流水单和背调了，不知道吹的什么风）。薪资不建议虚报太多，不然后期也不好收场，1000-2000还可以用福利等待遇去填补空缺。

另外说一下背调，之前也接到不少公司的背调电话调查某某员工，无非问的问题不外乎以下几点：

1）你认识某某员工吗？

2）某某员工在贵公司担任什么职位？

3）你是他的直属上级吗？

4）某某员工在公司的表现如何？曾经有犯过什么大错或者不良表现吗？

5）他曾经都参与过那些项目？

6）您知道某某员工现在的薪资是多少吗

7）......

2、暂无意向公司

如果此时没有合适的公司给你抛出橄榄枝，也不要气馁，此处不留爷自有留爷处。整理好心情再继续投放简历。如果有可能可以和之前的HR联系看看，问一下自己的问题出在了哪里，下次面试的时候也可以减少错误的发生。总之一句话：知己知彼百战不殆。

 

希望我的经验对你有所帮助

——

另外，我第一次写总结性文章

望大家多多海涵，我们共同进步

——