字节UI领导亲口描述，他要招什么样的人才！
灰大亲自拜访字节跳动，面对面问了你最关心的问题
阅读本篇文章，你可以获取如下知识点：
1、字节的设计师以前是做什么的？他们是如何进入到字节的？
2、字节设计师能否给大家一些意见和建议？
3、字节设计团队招聘看中什么？需要的什么样的人才？
4、字节加班多吗？
5、字节待遇高吗？
大家好，我是灰色执照，很开心又和大家见面了~
四个月前（2020年7月31日），我拜访了一次武汉字节跳动团队。
虽然访问的时间不算很长，但可以说是和字节的设计团队进行了一次面对面的交流。
（对不起大家，这篇文章拖了这么久，我知道群里的朋友隔三差五就在催我，但是我要吃饭，只好先开发一些能赚钱的东西。但是许诺大家的事情，我一定会努力完成的。）
对于大家最关心的问题，如何进入字节跳动这样的优秀的团队？
我进行一些深度的访问「深度这个词是我吹牛皮的，写文章需要，大家理解一下」，并且尝试让他们每个设计师都说说自己过往的经历，以及他们是如何进入到这个优秀的团队的。
开始文章之前需要 郑重声明 一下：
本篇文章不是介绍武汉字节跳动团队的，也不是什么字节团队正儿八经出品的东西。人家团队天天做「飞书」忙得要死，根本不会跑到我这个公众号来文化输出。文章仅代表灰色执照个人观点，只是灰色执照自己作为一个设计师的视角去观察这个团队，并且对设计师这个角色的一些所思，所想。
文章凭几个月前的记忆所写，肯定会有疏漏或者错误。还请海涵~
作为没有进过大厂的设计师，灰大其实也是很羡慕和仰望百度、阿里、腾讯、字节、京东等等这样优秀的公司和团队的。
我曾经开玩笑的对字节的设计的负责人说：你们是清华大学，我只是一个普通的二本，我羡慕你们，有机会带我去清华涨涨见识啊？
没想到灰大随口一提，人家却这么看得起，真的就带我参观了参观（他还骗我在毫无准备的情况下做了一次分享，成年人的世界，套路多啊！）
当然，真心的感谢兄弟给我这次宝贵的机会，作为一个早就有做自媒体打算的男人，我也没有浪费机会。盯着他们每个设计师，逐个发问， 把那些咱们一些没有进过大厂，或者说想进入大厂的设计师关心的问题，全部问了个遍。为大家提供正确的参考和指导。
提供真正有价值的服务和信息，一直都是灰大设计的宗旨。
废话不多说，我们直接进入正题：
武汉字节跳动公司位于洪山区光山大道的 5A 级写字楼保利国际（也叫保利广场）。对应的小区是保利时代，二手房大概是 2w8 一平米。在武汉算是比较核心的位置。这是一个非常高级的写字楼，电梯刷卡直接到户（你的卡只能到你自己的公司，没有卡都上不了电梯，因为电梯没有按钮）除了字节，该写字楼还入驻了另一个大名鼎鼎，我们都熟悉的公司 -- 优设网。
▲ 保利国际大楼图片
▲ 灰大进门前，亲自拍摄。由于当时还是疫情期间，门口左侧还有一个门卫测量体温。
字节跳动占据了整整一层楼，面积非常大，通过简单参观之后，灰大发现了一个问题：这么大的一层楼，居然只有大概8-10个设计师，这还是远比我想象中团队人数要少很多的。（其他员工加一起一层楼容纳个150~200人肯定没问题）
简单参观公司以后，大家就进入了会议室，开始自由随意的交流了起来。为了方便大家理解，灵魂画手 文森特·梵高·灰色执照 特意绘制了当时的情景图片，为了方便理解，我们给每个设计师弄一个代号（因为人多，阿灰年级又大，记性不好，真记不住大家名字，sorry）
▲ 现场画面，好像当日有2个设计师请假了还是去开会了。为了搞清楚人物关系，请点击放大这个图片，先看仔细。
可能大家都没有想到吧，字节的团队里面居然这么多的女性设计师。（李佳琪：所有的女生，字节设计职位offer上架一个，3,2,1，开抢~）
接下来，我们从灰大提出的问题出发，直接上干货：
灰大提出的问题1
请问各位设计师你们以前是做什么的？服务过什么公司，又是如何进入到字节的？
设计带头大哥记得不是很清楚了，过去应该也是从北上广深某个知名公司回来的。
男设计师A刚提问就被同事叫走开会去了，没有得到任何有效答案。我当时对面一大堆女孩，所以也没有太关心他。
女设计师A回复
和灰大同样毕业于武汉纺织大学，曾经在IBM工作过，并且在石墨文档担任过设计师，因为有相仿的工作经历，是被hr挖过来的。
女设计师B回复
本科地质大学，研究生北京大学。实打实的学霸！出厂配置就比咱高好多（哭）
女设计师C回复
其他设计师也都叫她学霸（学历和毕业院校不详）应该也是出厂即高配的那种。该学霸给灰大留下了深刻的印象，因为她表达能力一流，出口成章，如果有个录音笔，我相信一个字都不要修改，她说得话就是一篇非常高质量的文章。
女设计师D回复
居然是计算机专业转的设计，实习期间就在腾讯，实习后在滴滴工作过一段时间，回武汉后便进入了字节。
男产品A回复
学习的专业居然是核电站方向的东西！曾经也是在腾讯实习，回武汉后进入字节。
对于大家是如何进入字节这个优秀公司的，所有人都很低调，都说是运气。（可以理解，除了灰大脸皮厚，大家也不会自己夸自己牛逼）
灰大提出的问题2
作为已经进入优秀公司的你们，能否给广大设计师一些意见和建议？
女设计师A回复
相似的工作经验会对你很有帮助，我们应该踏实的扎根某一个方向。比如我一直做「飞书」这一类型的产品。
女设计师C回复
我从大2就开始关注大厂需要什么技能，实习一定要早，目标要明确。早早的了解大厂需要什么，自己的短板是什么，这样可以早点开始弥补自己的不足。
女设计师D回复
我是发自内心真心喜爱设计，所以计算机专业的我转行进入到了设计行业，追逐自己梦想的道路，可以说是从未放弃过。我也特别感谢腾讯这样的平台，真正给我一些机会，不挑剔我的专业不对口等等其他因素。
男产品A回复
我也同样是非对口专业，同样非常感恩腾讯，作为产品，面试考察的是将一个事情或者一个项目从目标到完成描述清楚的整体考察。想转行产品的同学一定要多去读读OKR。
知识点普及：OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
灰大提出的问题3
字节设计团队招聘看中什么？需要的什么样的人才？
设计带头大哥回复
招人的话，其实主要是看团队里面缺少什么技能的人，我们会有针对性的去找对应的人才。
我们现在挺想要一个会设计，又懂些代码的设计师的。在与程序员的协作和交付方向，这样的人才肯定会让我们整个团队轻松很多。
而我的上司，也就是我们最终面试的大BOSS，他应该最看重你是不是个聪明人。毕竟他阅人无数，短时间的面试，他也能够判断出你是否真的聪明。
以上就是灰大面对面聊到的所有问题，灰大是真正站在“非大厂”设计师的视角去替大家发问的。
因为那个时候，灰大已经做好了转行创业的准备。我相信你看了这一系列面对面的问答，一定也有所收获。
本来也想长篇大论写一些自己的思考总结，但是想到一千个读者就有一千个哈姆雷特。我们每个人还是应该有独立思考的能力，我把整个面对面的环节 1:1 的呈现到大家面前，相信你会有自己的思考和答案。
最后，你肯定也想了解一个问题：
字节跳动加班多吗？
阿灰本来也是带着这个问题去的，但是看了一下大家的 黑眼圈 ，就觉得真没必要问了。
最后的最后，我相信你还关心一个问题：
字节跳动的待遇高吗？
嘿嘿嘿，你真俗气，不过我还是可以告诉你：
▲ 在武汉应该没有哪里能比我们这开的高了!!!!!!
访谈类文章不容易，记得给我点赞、留言 。
