关于平面设计师群体个人品牌价值的塑造

今年春节期间在企业微信群到x董《品牌自信心的底气与力量》，X董表示第一、为什么要讲品牌自信心？“品牌自信心在企业的经营管理中，不是奢侈品，不是可有可无的点缀，是支撑我们事业的基础，是关系到我们事业成败的重要因素”。第二：“我们的品牌自信，来源于我们对于未来发展蓝图的规划”。第三：“我们的品牌自信，构建于我们雄厚的品牌实力基础上”。文章中还深入浅出的讲解到XXX如何从深圳街边的一家小店，历经20年的时代变迁和奋力拼搏成为营收规模中国XX的贴身衣物品牌，以及如何打造XXXX将成 “世界级贴身衣物的领导品牌”的企业愿景。

在此，我在想企业有企业的品牌发展规划和愿景，那身为职场人士的我们是否可以打造个人的品牌呢？如何在标新立异的时代的找到自己个人品牌的差异化路线呢？以及我们怎样打造自己的个人品牌呢？

彼得斯有一句被广为引用的话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要建立个人品牌。所以，我认为在当下的时代背景下建设个人品牌非常重要。

那如何在标新立异的时代的找到自己个人品牌的差异化路线呢？我们每个人可以问自己三个问题？

第一个问题：“你做过哪些让自己有成就感的事情？

第二个问题：“你愿意做哪一些事情会有期待，愿意把时间花在上面？

第三个问题:”你认为自己努力的话，可以擅长做哪些事情？

这三个问题很简单，每一个人都可以自己深度思考自己，然后一一的回答写在纸上，你会发现有些简短的标签和文字已经展现，这样有助于更好的认识自己。第三个问题是有他的逻辑性的，有成就感的事情表示你对什么事情感兴趣。对某件事情感兴趣，你就会愿意花时间。最后，如果你努力的话，可以擅长做哪些事情，代表着你的个人追求和职业挑战。

简短的分析：找到自己的热爱和擅长的领域跟市场需求结合在一起，并加以发展满足社会和企业的职业需求。

那我们如何打造自己的个人品牌呢？这个问题又有点深度而值得分析。

第一、 常规做法，通过分析我们已经找到自己的优势和擅长领域啦？我们可以借助周边的家人、亲友、领导和同事的评价来认识自己。 如果重叠的词汇特别多，比如这个人发现你的标签和下一个人发现的标签相互重叠，代表着你真的具备这些领域的潜质。

第二、 建立自己的品牌作品库 。如果是培训老师你一定会有你擅长的领域的核心课程，这类型的课程你讲的明白，讲的清楚、讲的透切，学员听得懂这就是你的优势。比如我是做文编的，工作中的所呈现的作品，代表着我水平。

第三、 刚有这些还不够，那么究竟该如何打造自己的差异化竞争优势呢？其实就8个字：人无我有，人有我优。别人没有具备的我能承担，别人能承担的，我做的更加优秀。找到行业领域的佼佼者，跟他们交流。加入的她们的社群，学习更新自己的观点。行业中最优秀的人他肯定有他过人之处，他不断的追寻和更新自己的观点已经发掘行业的发展趋势。通过趋势改变方向，这个世界上没有一成不变的东西。开个玩笑话：“当年的诺基亚在牛逼，也败给了这个时代，银行在牛叉，支付宝也分得一杯羹。今年看电视，好像说支付宝是新时代的四大发明之一呢，营销学中讲到打败你的不是对手，而是跨界和这个时代。

英国作家狄更斯在《双城记》里说过，这是最好的时代，也是最坏的时代。这一句犹如晨钟暮鼓警醒着思想者。之后，它见证了世界的发展潮流，也见证时代的变迁。最好表示，我们每一个人都平等机会改变着自己，在当下我们的机会相对的均等的。最坏不过于时代发展的太快，我们要有时刻拥抱变革、并不断要求自己蜕变更新自己的能力。

鉴于此，置身职场，无论你处于什么样的地位，只有你离开平台剩下的，才是你的真本事。你以往的光环，不过是平台聚光灯下的沉淀物，当你离开的时候，就会发现公司之前多半人际关系的结束。

事实上，眼光和格局，学习和精进，才决定你最终能够走多远，而价值决定你的职场价格。

1、在你期望价格前，先思考价值。

2、别只想着自己做了多少事，而是思考有什么价值。

价值分三层：

1）使用价值，你的具体时间产出东东是什么？

2）功能价值，你做的事有什么意义，解决什么问题？

3）附加价值，附带与增值的好处是什么。

现代职场人不仅要活在过去，更要活在未来，由此，如何学会经营自己人生是门大学问因为，生命是自己的旅程，关键是要活出自己，从现在起，你就要打造个人品牌了，而且刻不容缓。

我的演说到此结束，希望有机会得到更多老师的交流和指导，谢谢大家。