工作总结的一些职场经验：

1.不要用嘴巴去抱怨，要用双手去改变。没有任何一位领导喜欢在工作中听到抱怨的声音，与其抱怨，不如改变。

（我们在跟甲方或运营对接的时候遇到一些双方不一样的意见时候，要学会与运营说出自己的一些想法，提出自己的一些思路，最好是做好一个草稿面对面聊，边解说自己的思路边说自己构图，他也会说出自己的看法，两个确定好如何进行，再动手操作，过程中有问题可以找自己的上级请教，避免做出来的图不是甲方不想要的，上级经验比你更丰富，比你更知道甲方那边要的是怎么样的一个效果图，过程中多请教，避免做出来的图改动太多，提高效率性，即使加班也不要抱怨，安排自己的时间，规划好今天自己要完成的版块）

   2.适用去争取自己想要的职位，获得上升的通道。在积累了一定的经验以及年限后，在能力足以胜任更高一层职位时，请立刻，马上为自己争取机会上升。有时候机会不是等来的，时要来的。

（像我们做设计这行的，最怕拖延，上升机会也是不要一直拖迟迟不前进，设计分几个阶段的，每年都有大量优秀的应届设计师比我们厉害的很多，如果不前进，可能就是被有能力的人优先跑到你前面，新的血液进来，不被看好，自己的存在感就低，更难有机会晋升，你看，00后很多都月薪万以上了，工作几年的90后还是几千徘徊，缺的就是逼自己一把，才能提前退休，多说废话，哈哈哈~）

3.千万不要在背后说同事的闲话。世界上没有不透风的墙，保持工作中良好的人际关系的最好方式就是，莫伦人是非。

（像我之前进公司就会跟我一起进来的新同事吐槽这家公司的不好，传递负能量，刚开始可能会认同你，悄悄跟部门人关系打好，然后远离你，然后在她们背后怎样说你还不知道呢，哎~脑子是个好东西，希望你也有，也要学点情商的知识）

4、分清楚工作和生活的界限。不把生活的情绪带人工作和不让工作情绪影响生活，是同一个道理，加班之类的当然会有不满，但钱难挣，屎难吃。

（关于这个估计很多人都控制不了自己，爷不开心就散出来，憋着多难受，不怕憋出病啊，最近学习一个招数，不管是你在职场中受了多大委屈，或是因为某件事情生气，生气的时候多点头，阿门~放过自己吧）

5.遇到问题及时向领导汇报和请示。我最近学到的最大的道理的是，汇报和请示是职场中保护自己最有效的方式。一是学习经验，解决问题，二是规避风险，转嫁责任。（说话难听，道理如此）

（汇报真的是太重要了，怎么这么说呢，领导工作很忙的，他跟我说过，如果你不跟他说他以为你不需要他帮助，领导在每一个人身上平均付出3%的关注度在你身上，这个就看你有没有好好把握了， 把领导当做人生导师，特别是跟甲方或其他人做任何关于经济支出和决定的时候一定要让你领导知道，要不然他以为你不尊重他，直接跳过他对就是极大的挑衅，有了矛盾，地位就价值就降低了，有什么好的机会就不会给你，及上级建立好关系真的太重要了。也可以经常跟他说你就是我的人生导师啊~多求助他，进步更快。）

6.拓展人脉关系，互帮互助。人脉关系是一笔巨大的财富，但由于双方价值不对等，你无法完全与上一层级的人建立稳固关系时，不妨从同等级的人开始，毕竟他们以后或许大有可为。

（职场的人脉关系也是非常重点的，不管是部门还是跨部门的人，多买些吃的去跟他们分享，夸部门有空也去多多聊聊，适当地夸同事。即使不是同行的人人脉也是很重要的，我也会进入一些圈子学习跟他们学习，比如理财圈，个人成长圈子都是不错的圈子，里面有各行各业的人才，思维沟通方面都可以学习到一些，如果不做设计这行了，也有机会进入圈子去找类似的工作）

7.不要停止学习。没有任何一个行业是没有风险的，不具备学习能力的人是最有可能被社会淘汰的，这个是死理。

（定制学习目标，可以写个学习时间表，在这个时间学习这个知识，过程中不被打扰，每天学习一点点进步一大步嘛，鸡汤偶然喝点激励自己也是可以的哟~）

8.站在领导的角度想问题。掌握领导的工作思路，是工作高效率的一个途径，你可以清楚地知道他要的方案是什么样的，避免做无用功。

（想晋升就要向比自己上级学习，学习他的解决事情的思路，他说的这些话的逻辑是什么，是这样的框架，记下来自己学以致用，比如像我们的这行经常和运营交接工作，一定要知道对方的想要的东西，反复确认他的方案，有时候也要站在运营的角度想问题）

个人小小总结，自己也是慢慢地优化以上的几点~

觉得有用点个爱心，么么~