百度设计师告诉你四五线城市如何面试

我身在一个四五线的小城市，之前也属于新一线的公司，但是因为家里的原因我辞去一二线回到家乡发展。因为家庭条件所以很早就经历了投简历，面试，offer，这些22岁（四五线城市）不太会经历的一些事。当然也有辞职。我几乎面试公司都能通过。或许是因为是四五线毕竟不是一二线的要求吧，当然个人实力也不可缺少。

最近一段时间身边的人有人问我就算四五线城市怎样面试才能保证通过呢？当然大多都是一些学生刚毕业，我的意思是有些学习好的考个大学但是没有社会经历。当然也有人问我为啥你都能面试通过却留不下来呢？这个就得从实力上说了，想知道的可以留言私信。好嘞！哥！进入正题。。。

四五线的我近年来面试过不少的公司，很多人面试的时候都是可以规规矩矩的好像进入的是北上广一样，但是我不这么觉得，每个城市都有自己的感觉，或紧或慢。就好像每个人一样。身价过亿的和兜里只有两块钱的从表面给人的感觉就不同。

今儿萝卜就带你们盘一盘这些问题

HR通常会先问你对我们公司有多少了解？

这个问题看似简单，但实际是个送命题，这个问题直接决定了HR后面的问题有没有必要问下去。

很多人都觉得把网上的简介来一次背诵全文问题不大，但是我觉得背诵全文不在关键，因为或许HR根本没时间让你自我发挥，工作中我也看到很多人就是这样背过去，甚至有些结结巴巴背不完，让人感觉你对公司一点都不了解只是在走流程希望体现的很用心。最后HR会有些无奈的给你一句“好了，下个问题吧”

这问题的意思是，首先你得知道我们公司是干啥的，其次你的能力是啥是否符合我们公司，然后你觉得我们公司适不适合你。

所以施主们千万不要天真的把网上查的简介展示一次“背诵全文”的超能力。甚至于有些施主一紧张还背不下来

这个问题就好像你找对象一样，知道他是干啥的你是干啥的，两个人的性格脾气等等能不能相处得来。

通这样的问题我一般是比较细心的，先说公司的大概情况，再说你的能力是啥，然后说一说你为啥要来，也就是说你能为公司做点啥，毕竟每个公司都想找到一个志同道合的人是吧。

而在这里施主们最容易踩的坑就是不太了解公司，感觉自己可以。所以自以为是的小心思可以收一收了。

然后就是你的作品

这个问题答案不一致，HR想问的是你之前的项目经历，施主们千万不要给他怼过去一堆的“图片”然后淡定的来一句请您过目。我见过很多的人完全可以用一堆设计图把不懂设计的HR怼到无语一脸尴尬，然后给一个“怎么样，完美不”的小眼神。HR也只能硬着头皮在你的作品上问东问西，然后让你自豪的感觉有啥问题你说话。。。但是。。。

你要知道HR未必懂设计，他不是甲方，也不是设计主管，他需要的是你拿出一两个最好的设计然后大概的给他娓娓道来一下。从而体现你的专业，告诉他“图不在多，在精。设计不在花哨，在思维”你要让HR看到比作图多你不一定比得上美工，但比设计，N个美工比不上你，你说这样一来HR对你不感兴趣吗？

让他知道你来了公司可以打破美工的常规，做出有价值的精品，让他知道你确实是个人才。这样。。。HR也会感觉，嗯，有道理，挺好真香。说不定他不懂设计，你可以教他个一招半式，要是他懂设计那更好，找到知音了何乐而不为

接着HR会面带微笑的问你三到五年的规划

千万不要说在这个公司你想好好干，陪公司一起走个三五年。

这样你会让HR感觉你就算作品再好没有发展的思维，没有想独当一面的领导心态，你只是个员工即使三五年过后，你也只是个老员工。要走要留只是一句话的事，也不排除你被别的公司挖，或者跳槽的可能。

遇到这种情况，你就要说一说你的工作规划，最起码也可以是学阿里爸爸“给自己画个饼”也是可以的。

让公司感觉到你的宏图大志，万一以后就实现了呢，它不香吗，我们永远都不知道明天的将来会发生什么。

然后就是会问到你每个公司的致命题“对加班怎么看”

我，，，嗯，，，坐着看。hiahiahia

好，那对于加班呢，你说可以，那好你完了，因为公司不可能不加班，你回答得干脆会让他感觉到你早已习惯了，而这种习惯要么就是你之前的公司工作真的多，要么就是你做事拖拉没效率，所以本公司如果工作量本来就不很多你也会在加班吗，那么公司的各方面资源你不用节省吗。我遇到过有人干脆利落，我不入地狱谁入地狱，加班呀，没问题呀，加班费呀，等等等之类的，结果就是等消息，然后没消息。。。

当然我认为最好的回答就是，有能力就提高效率，能力不够加班是必然的，在尽量减少公司资源的情况下更好地完成工作，是公司最想要的。

那么接下来就是几个不太重要但是你必须知道的，那就是自我介绍和薪资待遇以及“你对公司怎么看”这些问题属于个人自己的回答，自我介绍的雷区远大于所有的问题，记住要说重点！重点！还是重点！无关紧要的千万别扯进来，比如年龄，无聊的兴趣，自己的性格，等等这些与公司无关的事。你是来上班，不是相亲。

主要还是说一说你的能力，之前做的啥项目和你来公司的目的。很多的人不通过就是“自己的事太多，说不到重点”让公司感觉你不是一般的无聊，说到薪资只要你把自己的事做好，boss不是瞎。前提还是你对公司对你的职位是真的感兴趣。

当然最主要的是面试的时候千万不要说希望在这里学到啥，因为公司不是学校更不是你家，要你来提供价值，而不是养你学习，什么多多包涵，多多指教，这些话，以后再说吧。遇到客户意见不一有什么麻烦之类，一定要先看客户啥意见虚心接受，然后用你的专业水平和客户最可能的达成一致，千万不要和客户杠，除非你和钱有仇。当然这些问题问不问就看公司了，有的公司不会细问，但是会看你的表现，因为怎么做比如何说更重要。

聊了这些，几乎是所有四五线都会遇到的问题，问题不一样，但公司的设计大致相同，就看你如何与众不同。

好了今天就先聊这些，送给刚毕业的职场小白。

有啥子问题，请留言。。。。。。我是萝卜。。。一个不挑食的设计师