如何整理作品集

很多做CG的一问作品集，就会为难。不是所有项目都能称为作品集。平时技巧性练习更不能称为作品。但作品又的确很重要。

 

• 我们先看看反面教程“作品集”

 

 

如果你用这个作品集去找工作，不知道你想忽悠面试官还是忽悠你自己。

都说，金三银四求职季。这两个月，又会涌现出一批积极整理面试作品的勤劳设计师。只要把足够优秀的作品抛给面试官看，就能顺利拿到Offer吗。

 

优秀的作品是决定面试成功因素之一，但不是全部。如何筛选作品？选多少作品合适？如何展示作品？这些环节，往往会在面试中起到决定性作用。

 

 

• 1、散图不是作品集

在很多求职者眼中几张最终成品等于作品集，先发过去给对方看看，更多作品我会在面试时候展示。问题是你发过去还有后续吗。

在审核人眼中，如果打开邮件看见求职者只放上了两三张图，不是态度不端正，就是手里没作品。只要看看下文其他求职者投递来的作品集便能了解到为什么提交散图只会吃到闭门羹。你不吃闭门羹谁吃。

• 2、如何选出合适的作品？

当然是选出自己认为最好最满意的。这样说，也没有错。不过，只有一个衡量标准，并不是所有时候都靠的住。

 

以下总结出三点：

• 第一，要反映出个人最高设计水准

这一点，是用来证明“我很厉害”。毋庸置疑，首先应该拿出近期最精彩，能够反映出最高水平的作品，作为初步筛选。

• 第二，多风格编组

用来证明“我能驾驭多种设计风格”。通常来说，能够创作出多种风格、多种类型作品的设计师，更容易受到公司青睐。从面试官的视角来说，欣赏到各种不同风格的作品，也更容易引发他的兴趣。

 

第三，有故事的作品

经过两轮筛选过滤，出色的作品基本已锁定。这第三条，是要让面试官从其他角度了解设计师，以致于对其留下更加深刻的印象。

3、求职作品集格式

· 文件格式：PDF

· 最佳大小：10M以下

· 文件页数：30P左右

· 项目数量：4-6个

 

求职作品集结构

· 作品集封面

· 个人简历

· 项目目录

· 篇章页+内容页

· 作品集封底

 

示意案例
作者：Ishaan Kumar

封面

 

 

 

个人简历

 

 

目录

 

项目一：篇章页

 

 

项目二：内容页

 

以此类推，最后是作品集封底

 

在阅读规范的求职作品集时，招聘者首先能够体会到应聘者严谨的求职态度，从封面开始，一步一步了解求职者的应聘背景，擅长的项目类型，个人的设计能力。此方法也适合动态设计师。

 

最后笔者罗嗦一句，对于没作品或者平时项目比较low的朋友，花点时间在作品集上吧，不是有一句话是磨刀不误砍柴功。（文章整理于网络，部分内容非原创）

 

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