求职路上多坎坷，本期我们收集了有关求职和发展的5个精彩问答，希望能够助力大家度过这段艰难时刻，职场道路发展的越来越好。

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 壹 

老师，我想问一下，面试被问到职业发展规划，怎么提升面试通过率？

星球嘉宾：Joyking

一般面试问这个问题是面试官想知道你对个人的定位是否和组织对你的一致，以及你个人的成长愿望是否符合组织的发展。

你可以从以下3方面回答：

1. 自我认知。你先对自己进行准确定位，比如求职设计师，就是眼前尽快熟悉业务和流程，提升所需技能，做好在团队中的角色。

2. 动机和价值观。表达出你前进的动力到底是什么，职场成就感来自什么方面，专业方面达到什么水平，在团队中希望承担什么角色。而不是直接表达对职位的要求。

3. 组织承诺。在回答时，不要表现自己有多么厉害，对外部环境以及平台前景过于期待。而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。

面对hr，可以讲述一下自己个人问题的大致规划，以免对方觉得你不稳定因素太多。

 贰 

你好，我想问，没接触任何产品，从平面设计也做过电商页面转视觉设计师要如何转变，和如何给自己制定计划学习视觉设计师的方向和治疗。昨天报了葡萄老师的视觉课程。怕自己吸收不了，消化不掉和跟不上的问题，很惆怅。

星球嘉宾：葡萄

建议你按照熟悉-参与-沉淀这样的节奏来逐渐转变到产品设计方向上。

熟悉阶段建议你多看各个大公司设计团队的总结，体验设计的书籍，先少看那些设计作品，建立正确的认知很重要；

参与阶段主要是提升输出能力，这个时候可以多看成熟的作品，并且反思别人为什么这样做，如果是你会怎么做；

沉淀阶段主要是需要你结合已有的输出或项目，去复盘有问题的地方并且寻找解决办法。

 叁 

您好，我想问一下关于 数字媒体艺术专业 的学生就业问题，好像现在ui设计师都面临转型，像我这样的新人都有哪些选择？您公司的实习生都是什么标准的？谢谢！

星球嘉宾：大雨

你好，目前设计方向的选择还是很多的比如做运营、UI、交互都是可以的。行业整体来说还是有很好的上升空间。只不过相比前几年，现在对求职者的要求会更高。

目前公司也有春招的名额，但都不是实习生。都是全职。招聘要求针对在校生比较宽松，主要考察3方面：

1.学历专业：看是否是好学历、专业是否对口满足招聘要求。

2.专业能力：主要看在校期间学习的专业知识是否扎实，作品好不好。比如有没有能证明能力的获奖证明，优秀奖章等等。

3.沟通协调能力：做项目需要很多沟通，所谓沟通不是会说话就行哦而是你能把自己要表达的事情清晰准确的传达给对方。并且也能理解多方的意思。这点面试时的多话即可体现。除此之外也可用在校担任的一些职务体现这方面能力。

最后，不要太担心未来怎么变，只要把自己的能力锻炼扎实了，机会还是很多的。加油。

 肆 

您好，想请问运营视觉设计师有必要转UI吗，或是找机会做UI项目，丰富能力纬度。毕业后在工具类产品做了三年运营设计，也取得了一些成绩。但产品设计的同学在部门里话语权更大，运营设计不被老板重视。最近考虑跳槽，请问老师我该重点关注电商类公司（运营需求多些），还是应该找有机会接触UI的工作呢？

星球嘉宾：葡萄

我个人的建议，从长远看尽量多接触些产品设计相关的工作。因为运营长远来看会更加精细化和智能化，运营的维度也会从表现层面转移到产品层面，这个是技术发展和市场趋势导致的，互联网本来就不应该是劳动密集型产业，所以尽量把自己往“研发”的区域移动比较好。

 伍 

您们好，我想问一下工作中Ui设计怎么预填写2020年的绩效目标，有哪些类目可以作为填写方向，怎么表达能体现出自己的工作量及价值。

星球嘉宾：Joyking

绩效目标其实每个公司的要求都不太一样，有些是干的越多越好，绩效全部是工作内容。有些比较关注团队建设，除了工作内容外还需要对组织有贡献。

所以在这我给你列几类，你看自身情况选择。

1. 工作量整理：支持多少产品线，准备几次改版迭代。

2.设计价值体现：说明体验侧的目标（增强用户情感化体验、优化操作流程等），或是纯设计方面的提升（适配暗黑模式算一个）。

3.团队贡献：指导新人、规范建立、优化协作流程等。

4.专业提升：学习新的技能并在项目中落地。

5.总结沉淀：总结分享项目、提交专利、发表专业文章等。