面试工业设计问题总结，让你轻松拿offer
在竞争压力越来越大，人才越来越多的情况下，面试技巧就显得更加重要，你需要如何鹤立鸡群、更加赢得面试官的青睐呢？
之前我也是参加过很多的面试，包括浪尖，九牧等顶尖设计公司和企业
给大家总结一下如何成功面试，拿到offer的技巧。
首先，作为应聘者，我们需要清楚面试官最看重应聘者的是哪些素质？
一个合适的设计师，总结起来无非就是3点：
能力匹配：这个工作ta能不能干好？能力能否胜任这个岗位？
职业稳定：能否在我们公司长期的工作？稳不稳定？
团队协作：跟部门同事能否有良好的合作？能否融入团队中？
让面试官相信这3点你都没问题，那么在客观条件这个层面上你已经赢了。如果还是没有拿到offer，那就只可能有两个原因：
有更强的应聘者出现；
面试官对你的个人感觉不喜欢；
这种情况就不是你的问题了，所以真的不必感到灰心。
那么，如何能让面试官对这3个点都满意。要注意以下几点：
一、研究职位需求
面试之前，我们需要研究职位的介绍信息，从中找出关键点。比如的业设计师职位描述，摘录前三条描述如下：
1 独立完成产品市场调研与市场分析；
2 优秀的审美，有一定的模具及结构知识，能与结构工程师熟练配合，沟通能力良好；
3 负责产品配色及相关文件输出；
分析上面的描述，可以得出3个关键点：
分析需求，得出用户核心诉求和目标；
完整的ID设计方案的模型和效果图等文件输出
能与结构，供应商，CMF，产品经理达到很好的对接和交流
明确职位需要什么样的能力，是拿到offer的基础，因为只有明确了岗位需要什么样的人才，才有可能有的放矢的准备。
打个比方，你认为作为ID设计师，外观设计的能力很重要，结果对方更看重你整个流程和整体对产品认知的能力。。。即使你外观设计得再好，却纸上谈兵，不能实现，也不是对方需要的，对方也只能说抱歉。
二、作品集是你成功的关键
作品集是面试官判断你能力的最重要媒介，是能力的缩影。面试的大部分过程，也会围绕“介绍作品集”展开。一般面试官都会要求你讲一下作品集，还会对其中的项目进行提问。因此，在作品集上多花些心思是绝对值得的。
现在很多公司，要求ID设计师也要懂CMF，因此，在ID设计师的作品集中，展示一下你的量产作品或者热销产品，是十分有必要的。能体现出你对产品实现性的专业能力
关于如何准备能体工业设计价值的作品集，有以下两个建议：
1. 展示思路要清晰
设计思路是工业设计的灵魂，它是关于设计师如何从需求中分析出目标，并且用方案来满足目标的过程。如何展现出设计思路？可以按照这个套路来：
功能需求，目标用户定义、场景分析、设计目标确定、市场风格分析、竞品分析、创意思路&外观方案、方案效果图， 材质图，一点点结构知识加上你外观的结合。
2. 着重挑选你认为好的作品
作品集里作品的数量，一般以3~4个为宜。不要抱着广撒网的侥幸心理，觉得多放几个，万一面试官看上哪一个呢。真实的情况是：面试官的时间很宝贵，如果看了第一第二个作品还是不能吸引他，后面就开启“浏览”模式了。所以一定要把自己最好的作品拿出来，且细细打磨。
如何挑出3~4个作品？可以从以下维度进行挑选，最好每个维度能有一个作品：
思维跳跃性产品
需求分析型产品
创新型设计方案
获奖、小众设备等特别的方案
三、自我介绍简介明了，闪光点明确，通过专业性问题帮助拿下面试
自我介绍是面试中的第一个环节，可以帮我们建立一个好的第一印象。自我介绍做得好做得好，有利于稳定军心，给自己后面的面试打下良好的基础。
设计面试常遇到的几个关键问题，可以分为以下5个部分：
1. 简单背景介绍。如果你的大学比较牛或者专业跟岗位对口的话，那就要提一下，否则可不提。
一到三分钟左右的自我介绍，可以说说自己做过的项目，实习经历，小组合作经历，参加过得比赛等。（知乎也有很多模板）
2.面试中保持自信，不要太过低调也不要太张扬，自己的优点一定要说，但不要夸大其词。
3.熟记岗位要求，回答问题中可以尽量贴合这些要求。
2.对什么样的设计项目感兴趣？
雇佣一个人并非要求他要喜欢这份工作，但好的雇主知道快乐的员工做得会更好 - 尤其是如果他们喜欢自己正在做的工作。 每个设计师都有自己的专长，他们有自己喜欢做的事。 如果你申请的工作恰好又是你喜欢的，那么自身成长的会很快。
如果你害怕你申请的工作不是自己最感兴趣的，那么尽量找出最好的答案，不仅事关诚实，也能帮助自己找到更加适合的工作。你可以说，如果可行，自己希望能够很快进入岗位，投入自己擅长的工作中。
或者你可以给出一个更加周全的答案。 你也可以说自己喜欢有团队合作的工作，或者你喜欢挑战别人无法完成的工作。 最后，你要尽可能诚实地回答，因为这能够给未来雇主一个好的感觉，知道你擅长哪些方面，哪个岗位最适合你。
3.你认为一个好的工业设计师需要什么品质
最好能有各种不同的品质，表明你明白成为一个成功的设计师需要什么。如果你说“一个好的设计师需具备创造力，富有想象力和有独特的风格，”这样的回答能够让人觉得你有些率直纯真。你也可以说“一个好的设计师需具备创造力，守时的品质并能够接纳任何意见”，这样的回答让人觉得你对工作了解的非常透彻。
但不要忘记，面试你的人在面试过程中可能会听到很多相同的答案。准备一些独特的东西，使自己与众不同。着重表达自己的个人独特经历，并且这个经历与你现在的面试的工作相匹配。想好一个足以让面试官倍感惊喜并从未听到过的答案。
具备“很强”的自学能力
具有逻辑分析能力
好奇心强，具备发现主要问题的洞察力
有一定的美学素养
沟通表达能力强
不断追求进步的动力和持之以恒的执行力
创新思维（结合自身，从以下方面展开）
4. 你擅长哪些设计软件。
当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者如果你不熟悉它，你能学到多快。
显然，你最好的情况是提前知道他们使用什么样的软件。如果你已经知道如何使用他们喜欢的软件，这将是一个很简单的答案。
如果你不知道他们的软件，或者你不知道他们使用什么，这可能是一个棘手的问题要回答。告诉他们你知道什么，一定要将一些他们可能在用的软件。如果你使用类似于另一个软件的东西，这也可以是一个很大的帮助，面试官可能不总是能够建立这种连接，所以一定要为他们做。例如，如果你使用许多Rhino的替代品之一，你可能也了解了Rhino的基础。
如果你能表示愿意学习新软件 - 即使您熟悉他们的内部软件，这也是一个好主意。你永远不知道公司什么时候可以升级到新的软件，所以设计师谁可以做出转变，并且不用花费很长时间来调整的人，总是被优先选择。如果你以前学习过一个新的软件，一定要在你的面试中提到这一点。
5. 你的设计流程是什么？
阶段一：接受设计业务 制定设计计划 明确设计内容
阶段二：产品定位 产品定位 国内、外市场信息搜集，了解专利、技术历史，需求难度等要素，调查分析产品在特定市场中的销售、需求状况，结合生产成本，公司情况，进行设计定位，确定设计主题。
阶段三：概念设计 展开设计 自此开始进入真正的工业设计阶段，由一个设计组进行前期的草图设计，细节探讨，然后全公司进行方案的筛选，确定三至四个方向
阶段四：方案确认 效果图表达 经过客户讨论和我们修改后，确定一个可行方案。在此基础上绘制精确效果图，提出新材料、新工艺方案，深入完善面板设计细节，提交外观尺寸图，制作仿真模型。
阶段五：模型评审 依照结构图，采用SLA、CNC、机械加工翻模等多种工艺，制作出一个仿真首板原型。
阶段六：结构设计 设计讨论基本结构方式
阶段七：模具跟踪服务 在模具等后续阶段，协助解决问题并完善。
四、缺点是什么？
很多面试官都会问，“你的优点是什么？缺点是什么？”
回答缺点的时候，一定不要回答跟能力相关的缺点，比如“我工作很负责，就是有点马虎”、“我不太擅长和人沟通，有时候会被误解”。也不要回答很虚伪的缺点，比如“自己工作中太追求完美”、“太拼命工作以致于不能兼顾家庭”。
这样真的很假。
面试官又不是傻子。
正确的回答，是说不影响工作执行的缺点，比如“自己对某一块边缘知识还不够了解”，或者“如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的专研我还需要加强”。
五、套路问题提前了解就行
这个问题是一定会问的：“为什么从上家公司离职？”
最好的回答方向是找到老东家跟现在这家的最大区别，然后作答。
比如：
上家是个大公司，现在是个小公司。
之前公司规模较大，每个员工负责的面比较窄，接触到的知识面比较有限，而自己倾向于在小公司，接触到的东西多，可以充分发挥自己的价值。
你认为你是一个能够进行团队合作的人吗？
无论你是家庭设计师还是自由择业者，你都属于一个团队，所有人都在努力实现同一个目标。当雇主提出这个问题时，他们不是在寻找一个简单的“是”或“不是”。他们正在寻找一些能够表明你适合这个团队的迹象。
你是属于在最后关头能够领导整个团队的人吗？你是否愿意在团队中扮演任何必要的角色并帮助完成工作吗？你是否属于那种遇到突如其来的事情时总会站出来的那个人？这些是雇主想要知道的事情。
如果你可以一个人打拼，你可以不需要其他人，但当你面对的是未来的雇主时，你不得不让步。如果你擅于一个人工作，你可以找到一些其他的方式与团队进行协作。建议你可以参与规划和研发会议，或者定期通过电子邮件与你的团队交流。 雇主只是希望如果他们雇用你，确保工作都能顺利展开，并且希望你与同事能够相处并工作顺利。
以上从能力匹配、职业稳定、团队协作、印象管理四个大方面为大家总结了一些面试技巧。
