我的外企UI设计面试经验

疫情期间，我拿到了心仪的外企UI设计师offer，并在4月顺利入职，下面是这次面试的准备过程和经验。

当机会来临时

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这家公司早在一年前就面试过一次，面过之后职位关闭，而我经此一面，发现自己还有更多需要准备和学习的，于是决定耐心沉淀。

都说面试也要看眼缘，需要天时地利人和，今年他们又开始招聘并第一时间联系到我，我为此机会准备了一年，当第二次机会来临时，我终于抓住了。

能力准备

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以目标为导向，既然已经确定了想要去外企的目标，日常的每一天都要围绕这个目标进行。

在面试前，我看了很多国外设计师的面试经验，我觉得很有帮助，已经整理出一篇“超全面国外大厂面试经验”发布在公众号上，我发现其实外企和国内互联网公司对设计能力的要求类似。

无论英文还是中文，想要侃侃而谈必须得有扎实的专业和经验积累，语言只是表达的工具，本质上设计能力、思维方法的提升、成功经验的积累才是最重要的。这些决定了你在任何环境都是一个优秀的设计师。

其次要具备一定的英语能力，面试阶段需要能流利的介绍自己，用英文介绍自己的工作项目和作品集。想象一下所有的工作环境变成英文，从一开始能否自如的使用电脑和设计软件，收发电子邮件，到跟国外同事开会讨论需求，如果没有基本的听说读写能力，日常工作将会变的十分吃力。

那英语目标怎么设定？拿我举例，能看懂90%的英语设计文章，有一定的阅读和听力能力，至少能保证自己在接到需求的时候不懵逼。

我还记得第一次面试时，写简历和作品集介绍很困难，难以想象如果日常工作环境全是英文应该怎么办，也是那时候才知道自己没有做好准备。

看得懂的内容=0.5听得懂的内容=0.25说的出的内容

2019年我就更加努力的学习英语，学英语的方法千万种，找到最适合自己的，最能享受其中并坚持下去的就好。我平常喜欢听TED，还读完了几本英文书。

其次对我来说最重要的练习是：开始写彩虹BOOK公众号，用输出倒逼输入。我通过翻译优秀的英语文章，既锻炼英语能力，又能沉淀方法论和提高设计能力，跟团队交流，再通过公众号分享给有需要的小伙伴，这些都是我苦中作乐坚持下去的动力。

面试过程

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大概在2月份，这家外企的HR联系到我，说疫情过后会开放职位，想邀请我再次参加他们的面试，那时我就开始为英文面试做准备了，我先是系统的学习了一些英文面试技巧，写好英文简历，并开始准备英文作品集。

在准备英文作品集的时候，我比较偷懒，删减了很多项目，因为想要用英文讲清楚一个项目就得准备很多页的文字内容，有时候中文面试一下说一个小时，如果换成英文得是多么漫长的过程。

中国团队的两轮面试通过后，最后约了美国设计团队的leader，虽然工作很多年，英文面试还是第一回，提前两天写了五页英文面试稿，中国团队可能太需要一个本地的设计师了，他们竟然在面试前一天给我安排了翻译。

提前跟翻译排练了一遍自我介绍和作品讲解，注意作品讲解的时候，要把项目背景等都描述清楚，不然他们看着一堆的中文界面也一样懵。最后整个英文面试的过程：我的自我介绍很流利，项目介绍还可以，但到了交流环节，对方提出8个问题，我能直接对答的只有一半，另一半需要靠翻译帮助。

能够面试成功，我想有一方面是因为面试的氛围也很重要，要能够轻松愉悦的讲清楚事情，并适时地表达出对语言的态度，比如提前说：I believe Language is just a communication tool. I hope my expression is clear, But if not, please feel free to interrupt me at any point if you have questions. 以及在讲到兴趣爱好时，表达自己喜欢学英语，愿意接受英语环境的挑战，让面试官相信经过几个月的熟悉语言不是问题。

初入外企体验

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突然应对大量的英语环境，我第一个月是在头疼中渡过的。开会都是提前打好草稿照着念，经历了有时候听不懂靠猜，有话说不出只能哈哈过去的阶段。但只要心态放的稳，能够把需求完成好，关注在做事本身，英语就真的只是个工具而已。

也开始慢慢感受到国外团队管理的一些优点，比如入职流程非常顺畅等等。

如果你想了解更多外企设计师的工作体验，鼓励我翻译更多优质的设计文章，请关注“彩虹BOOK”，感谢支持！