作为一名交互招聘人员，我经常被问到，“我应该怎样开始创建我的作品集？标准是什么？我怎样才能让它变得更好？”  

在这篇文章里我就把我经常给面试者的建议分享一下。

真的有必要做交互设计作品集吗？

交互设计行业比起其他行业，教育背景和工作经验没那么具有决定性，因此交互设计作品集可能比你的简历更重要。在HR真正见到你之前，你的作品集充当了第一次见面的作用。

如今交互职位空缺的数量逐年增加，但随之而来的是市场上有更多的交互设计师求职者。所以，你想要脱颖而出的话，仅仅依靠你的简历是不够的。

与10年前相比，现在的许多公司都清楚他们想要具备什么特质的新员工，因此你需要向他们表现出你可以满足他们的需求，这几乎决定了你是在简历一关就被pass掉，还是能去面试。

除了专职的交互设计师角色，还有一些职位是混合了包含交互设计在内的多种角色，因此这是展示你在项目中承担了多种工作的绝佳机会，比如说做了UI设计，战略决策或监督Web开发。

你的作品集也是展示你个性的窗口。在一个更注重雇用符合企业文化的人的时代，作品集是展示你能契合公司文化的绝佳机会。鉴于大约99％的简历遵循相同的格式，因此在简历中传达你的个性就要困难得多。

CareerFoundry 毕业生 Sarah Overton 的作品集

交互设计作品集的用途是什么？

我认为，一个好的交互设计作品集起码表明，这个人有费心力以最好的方式表现自己，并且能清晰且有审美力地呈现他们的相关作品。

作品集应该能表现你是谁，你能做什么，以及你尤其擅长的交互设计部分。记住：不要依赖你的简历。据统计，招聘人员平均只花6秒钟看你的简历。他们会在简历中寻找四个关键部分：你的姓名、当前职位、之前的职位和教育背景。

简历大体是无聊的，但作品集不需无聊。

你的作品集应表明出你与你所申请公司的文化适应性。不要害怕在设计集中添加一些个性或自己的风格。它是一个能让面试官眼前一亮，让你脱颖而出的机会。

交互作品集中应该有什么？

根据你的资历，你想要工作的公司，你居住的国家的不同，你的作品集内容会各式各样。但无论你的级别如何，为了抓住HR的注意力，有一点你需要做——展现出设计流程。

这就像中学化学课上，当你做化学实验时，你必须详细说明你的假设，你使用的工具，你和谁一起工作，你到底做了什么，以及最终结果是什么。这也正是交互作品集应该有的内容。

资深交互设计师 Jeff Humble 的作品集

对于每个项目，我希望看到：

• 问题是什么

• 你和谁一起工作

• 你用了什么工具

• 探索阶段（你是如何着手解决问题的）

• 你解决这个问题的过程：低保真线框图、原型、草图、用户画像、用户路径和研究

• 最终结果（包括你的工作成果，以及经手UI设计师和开发之后的最终成果）

（使用墨刀可制作线框图和交互原型，并可获取原型分享链接和导出图片，方便你整理交互作品集）

如果有个没有任何交互背景的人看到你的作品集，你呈现的过程应该让他们能够理解。

我也喜欢在交互作品集中看到“叙事”，即“情节发展”。在流程的每一部分之间，解释一下为什么要进入流程的下一个环节——是时间用完了吗？你觉得你的数据有统计学意义吗？这将有助于HR深入你的头脑，了解你如何处理问题。

如果你没有进行任何UI层面的设计，我建议你仍然在你的交互作品集中展现产品的最终高保真原型（当然，注明下这不是你的工作内容）。以我的经验，公司希望看到你的工作是如何转化为最终式样的产品的。

如果该公司在招聘交互设计师方面还不是很成熟，那这一点就更重要了，因为他们可能无法自己想象你的交互是如何转化为最终产品的。

向公司展示交互稿如何转化为最终产品，可以让他们意识到拥有一个交互设计师的重要性，而不仅仅是一个以用户为中心的UI设计师。

如果你想要一个复合性的职位，那你的作品集就不应该只展现出视觉层面的成果，比起其他能展现出综合能力（包括用户中心设计的方法和实践）的候选人，你的作品集就显得不那么“对口”。

当然，如果你最好的天赋是在视觉层面，而且这是你的激情所在，那也许你应该坚持这一点，而不是稀释自己的能量去做一个兼职交互设计师，主持不情愿的用户访谈和创建人物角色～

本文由墨刀编译自 TOM COTTERILL 的 How To Create A UX Design Portfolio: Tips From A Senior UX Recruiter

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