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3.8节特别策划:女设计师——愿妳能坚持做自己

108天前发布

原创文章 / 多领域 / 教程
Tommy子言 原创,如需商业用途或转载请与Tommy子言联系,谢谢配合。

种梦愿妳能坚持做自己,让妳的努力成为常态。人生的每一趟旅程都是一种修炼,能让我们在爱已之余还有余力爱别人。

越来越发现,时间会不经意让人变得柔软起来,它能改变很多事情,有些事情确未曾改变,也许你曾经为了能有更完美的作品而一次次改稿,也许你曾经因为完成某件作品而拼命加班,也许你曾经为自己的职业而感到自豪;但是,这条路很累也很辛苦,面对越来越大的年龄,女设计师们是否会选择在这条路上走下去呢?


3.8节《种梦》特别策划,关注不同年龄段的女设计师的生存问题——愿妳能坚持做自己。也希望作为女设计师们的另一半,可以在精神与物质上与之相互扶持,相互成就。

 

根据我接触到的女设计师年龄段,我主要划分成了三个层级,作具体分析。虽然不是精准的大数据,但是应该会有一定的代表性,她们其实就是我们生活中的影子,希望文章对于你和你身边的TA都有所启发。


一、20-22岁+女设计师:首先学会生存下来



刚走出校门的女设计师,由于设计经验不足,经常都要加班,但做出来的作品却总是让领导和客户不满意,她们会感到迷茫:到底我该如何成长?

 

真实案例:只有客户满意,你才能产生价值


这是我公司合伙人的故事,据她所述在她上一家公司,有一个刚毕业不久的女设计师,由于设计经验一般,对客户的需求总是理解的不够透彻,因此设计稿经常需要修改,一而再,再而三之下,客户对设计师很不满意,直接投诉到合伙人的那里。其实这位设计师的作品,单从作品本身来看,无论排版还是配色都是及格的,但是由于缺乏对客户对品牌的深刻理解,做出来的效果自然不能让客户满意。

 

后来合伙人让她暂时停下手中忙碌的设计工作,花时间好好查阅客户的品牌历史、品牌故事、产品特点等,从中分析客户对这个品牌当前的设计需求,然后再重新做这个设计项目……三天后,她交出一份让大家都比较满意的设计作品。

 

案例总结:理解客户理解品牌,比多学几个软件来得更重要


刚走出校门的女设计师,一般来说,对于基本的设计软件都是比较熟悉的,也会有一定的审美能力,但是为什么很多时候交出来的作品总是无法让客户满意,总是需要改来改去呢?其实主要是对“品牌”的了解不够透彻。要把对品牌的理解和软件技能集合到一起来,才能做出让人满意的作品。道理虽然简单,但是能做到的人却在少数。(延伸阅读:《纯干货:品牌思维特训三部曲》

 

这个阶段的设计师要在社会上找到立足点,不是靠吹嘘会用多少个软件,而是要切切实实地做出让客户满意的作品,帮助客户实现业务价值,才能得到认同。


此外,由于刚走出校门,女设计师对职场的生存经验也是相对匮乏的,多了解职场的“潜规则”,可以让你避开一些雷区,更好的得到提升。我相信爱情,但是我相信有面包的爱情,靠山山会倒,靠人人会跑,靠自己最踏实,这是我给所有设计师包括男女设计师的提醒。


二、26岁+女设计师:学会体面的活着



工作了四五年之后,女设计师已经获得了不少职场生存的经验,能够安安稳稳地做自己的工作,甚至已经是一个小领导了。这个时候的女设计师面临的最大问题是家庭与工作的抉择。

 

真实案例:学会在工作和家庭中,找到一个平衡


其实这个问题,可能会发生在更早些时间,例如是24、25岁左右,我之前的文章中就曾经提到过一位女设计师,我本来计划要将她提升为设计主管的,她却在这个时候提出要辞职回老家结婚。我个人觉得工作和家庭是可以达到一个平衡的,婚当然要结,但不一定非得辞职,毕竟在广州打拼了那么久,已经可以升职为设计主管了,这时候放弃工作上的一切,以后又得重头再来,时间成本机会成本太高了。

 

案例总结:学会对家庭对公司,对自己都有所担当


另外,有女设计师担心结婚生小孩会对自己的职业生涯造成较大的冲击,我觉得未必如此。虽然有不少公司都会对招聘适婚年龄的员工存在一点顾虑,但是,毕竟职场半边天都是女性,总不可能完全避开的。而且只要你在面试时,在工作上有好的表现,能给公司带来实质性的价值,公司总会为你预留位置的。但女设计师也需要不断提升自己的设计能力、品牌触觉,有提升的机会时千万不要因为“私人原因”错过了,体面的活着并不是说你一定要有足够高的工资,而是说你的收入与你的年龄是匹配的,能对家庭对公司,更重要的是对自己有所担当,这才叫学会体面的活着。(延伸阅读:《纯干货:哪种设计师最值钱?》


三、30岁+女设计师:学会明白的活着



经历过职场小白阶段的迷茫,又顺利熬过了结婚生子的焦虑,30岁以后的女设计师应该是可以更理直气壮地活着了。

 

一般这个年龄层的女设计师会有两种:一种是已经独当一面的领导层,另外一种还游走于资深设计师与设计主管/经理之间的执行层。

 

前者在面临两个抉择:继续重复每天的工作,或者出去闯荡创造一番新天地。我认识的很多女设计师其实都在第一个选择中,不时自怨自艾,但是又没有勇气做出第二个选择。


真实案例:总监不是终点,位极人臣不是梦


其实,即使是在第一个选择上,女设计师仍然可以不断提升的。我认识的一位女设计师朋友,从校园招聘就加入到,一家国际4A公司工作。从设计助理开始一直做下去,由于不断通过学习,提升自己的能力,她从设计助理——设计师——美术指导——创意总监——事业部总经理,层层通关打怪,最后位极人臣。(延伸阅读:《高级设计、主设计、设计经理比设计总监差在哪》

 

后者同样面临两个抉择:继续做一位执行层的设计师,或克服重重困难取得与年龄匹配的收入或职位。

 

真实案例:心态放端正,相信这个阶段只是暂时的


前几天就有一位女设计师跟我说,现在30岁了还跟比自己小的设计师竞争上岗,觉得特别没有面子,然后我就说了一个自己的面试例子给她听,两年前我去一家公司面试,面试我的领导就比我年纪小,我觉得首先要摆在自己的心态,清楚的明白自己的优势,端正自己,只要你足够努力,相信这个阶段只是暂时的。

 

案例总结:无论是前者还是后者,目标时间路径,这六字不能少


“目标时间路径”是我不断重复的词组,无论你从事什么职业,处于什么阶段相信这六个字都能帮助你更清晰的直面人生。(延伸阅读:只要你清楚的知道自己想要什么,拿起笔列出目标,定下时间并为之而努力,你总能过上自己想要过的生活。种梦愿妳能坚持做自己,让妳的努力成为常态。人生的每一趟旅程都是一种修炼,能让我们在爱已之余还有余力爱别人。

 

后记



我的第一本设计书籍从上一年开始编写,经过漫长的流程,目前处于二审阶段,感谢所有支持我们种梦的设计师朋友们,书籍预计会在今年上半年正式出版,而第二本书也在策划当中,目前也有几个出版社在谈,需要了解详情的朋友可以通过关注我不同平台、朋友圈、种梦订阅号获得,我只是希望用最真实的故事大家,为了心中的美好,我们都应该拼尽全力,种梦人坚持做自己。



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