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设计师职场生存系列四部曲(四)瓶颈期

60天前发布

原创文章 / 多领域 / 教程
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正视自己,学会独立思考很重要。


农历新年前后,正是一年中最大的一轮求职高峰期。各大企业都会在这段时间抛出大批职位空缺,而求职者也会趁着这个机会谋求更好的发展。《设计师职场生存系列》是我专门针对这个求职高峰期为设计师写的系列文章,会根据设计师在职场中的四个时期分别展开讲述,分别是“求职期——入职期——上升期——瓶颈期”。建议设计师收藏起这系列的文章,按需求阅读,希望文章对大家有所启发。

 

在上一篇文章中,我重点讲述了在工作中如何正视“加班”,以及如何结合时间管理根据目标规划你的设计生涯(延伸阅读:《设计师职场生存系列四部曲(三):瓶颈期》)。在这篇文章中,我将讲述的是,当个人职业发展“瓶颈期”遇上农历新年后的求职高峰期,我们该如何抉择的话题。希望能在新一年的开端,给你带来一些启发。


一、加薪是第一选择

主动加薪 VS 被动加薪


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虽然农历新年后,市场上的职位空缺特别多,是求职的最好时机,但是“机遇与挑战”是并存的,如果你希望在未来一两年里能稳稳当当地在原来的工作单位待着,那么申请加薪应该是你的第一选择。

 

1、基于公司的薪酬机制主动提出加薪


很多公司会在农历新年后为员工进行加薪,老板会结合上一年度公司的业绩以及你在上一个工作年度的表现进行综合衡量,当然你也可以主动申请。不过这种加薪的幅度是有限的,一般公司的年度加薪幅度都在10%或以下,极少数公司可以达到15-20%。假设你现在月薪是1W,在公司加薪大概就是0.5K-2K之间。

 

我一直在强调,设计师的能力提升是与“钱”直接挂钩的,加薪的多少最终还是取决于你的个人能力。不要单纯的以为”个人能力“只是软件层面的提升,而应该是你能为公司创造多少价值。

 

2、让老板用“加薪”对你作出挽留


当你的老板觉得你有可能离职的情况下,而他又很需要你的时候,他就会主动跟HR沟通为你申请加薪将你挽留哦。

 

怎样的情景会让老板觉得你有可能离职呢?例如你在朋友圈转发一些关于跳槽主题的文章被老板看到了,又例如你在某段时间突然频繁的请假或者打电话……如果老板发现了你的这些“端倪”,他可能会通过加薪的方式对你作出挽留,当然前提是你能创作的价值让他值得为你“破例”。


二、跳槽是加薪最直接有效的方法

风险越大,利润越大


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如果你已经在某一公司担任一较高的职位但却没有得到更多的晋升机会,不妨把眼光移向更高级别的大型公司,甚至是薪酬待遇可以翻倍的城市。


理论上只要你有足够的名气以及影响力,基本上你每次跳槽都可以让自己获得翻倍的月薪。也就是说,如果你目前月薪是3000元,理论上只要通过6次跳槽,你便可以实现年薪100万的计划。但我必须强调的是,这是在你的能力不断提升的基础上算的,如果你一直原地踏步,那么你的月薪自然不会有任何变化。

 

1、金钱、权力、梦想是跳槽的根本原因


跳槽的原因可能有很多,但总结来说根本原因是以下三个——金钱、权力、梦想。

 

“金钱”通常是最直接的跳槽原因,对原公司的薪酬不满意,希望通过跳槽获得更高的薪水,也有可能是别家公司给出了理想的待遇,所以你要跳槽。

 

为了“权力”而跳槽的大有人在,因为很多时候,换一家公司工作,你在职位上也很有可能获得提升。原来是普通设计师,跳槽后变成了高级设计师,或者高级设计师通过跳槽成为了设计经理……职位的提升意味着权力的增加,这“诱饵”是相当吸引的。

 

也有很多设计师是为了“梦想”而跳槽的。也许跳槽到另一家公司并没有获得待遇和职位的提升,但是该公司从事的行业、范畴正符合你的梦想,因此你毫不犹豫地放弃原有的一切,“投奔”梦想的怀抱。

 

2、跳槽有风险


你所做的每一个决定都是会存在风险的。因此在真正跳槽之前,你需要对可能存在的风险进行衡量,看自己能否接受。

 

(1)成或败的风险


这一点比较容易理解——跳槽成功与否。跳槽成功自然是好,换了个新工作环境,升职又加薪。但是,万一失败了,你给自己留后路了吗?其实有一个方法是挺好的,在找到下一家公司之前,不要轻易离开原来的公司,这样就不会出现职场空挡期,避免了很多不必要的麻烦。


(2)稳定性的风险


通常来说,你会在在两至三轮面试中决定是否要加入新的公司,但是你很难在这么短的时间内对公司的企业文化等细节的东西做深入了解,因此这家公司是否能给你提供稳定的发展空间是个未知数,这是跳槽的风险之一。

 

(3)持续性的风险


这个跟上一点也有类似之处,你能否适应新的职位、新的任务,能否在新公司中得到持续的进步,实现你的目标?这也是跳槽的风险。

 

(4)发展性的风险


新公司的发展方向是否跟你的发展目标一致?你所做的职位是否符合你的发展方向?这些都是跳槽的风险。

 

3、让自己优雅的跳槽吧


在跳槽之前,你需要做到以下三点,切记“不打无准备之仗,不打无把握之仗”。

 

(1)做好本职工作,创造价值


首先,你要为原工作的公司创造价值。你能为公司和客户创造的价值,是你跳槽的最大“筹码”。这些价值最好是能“量化”的,比如说,凭借你的设计作品,为你的客户带来了多少收益;你的设计成果为公司创造了什么利润;

 

如果是电商行业的,还可以把日常的营业额、双十一的销量等等这些数据与你的设计工作结合起来。可以这么说吧,如果没有为原公司创造过什么价值,就算你发100份简历也很难得到公司和猎头的青睐。

 

(2)准备简历和作品


《求职期》一篇中,我说过需要准备一份“定制式简历”,在准备跳槽的时候,这份简历就能大派用场了,你可以根据要跳槽的公司有针对性的定制简历的内容,并整理相关的作品,这样会让公司觉得你对这份工作非常在乎,会增加你面试成功的几率哦!

 

(3)有针对性地求职


跳槽不同于普通的求职,一般是很有目的性的冲着个别公司去的,因此你不需要在求职网站像渔翁撒网那样到处投简历,而是很有针对性的只找目标公司投简历。


你还可以借助猎头的力量助你实现目标,而猎头最看中的就是求职者的“价值”,也就是我之前所说的“你能为公司创造什么价值”。这些都是有关联的,你可以好好思考一下。

 

关于面试的技巧,以及在公司如何生存,这些在《求职期》《入职期》两篇文章中已经详细讲述过来,这里就不啰嗦了。


三、改行真的可以改变现状吗?


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除了加薪和跳槽,也有不少朋友选择在新一年里彻彻底底地改变自己,因此在新一年选择“改行”的设计师也不少见。

 

1、你为什么想改行?


在改行之前,不妨先想想你为什么想要改行吧。社会地位低?工资低?没前途?工作遇到瓶颈?工作辛苦?工作经常要加班?家庭压力大……?似乎设计师改行的原因都离不开这几点。

 

但是,改行就不会遇到以上的问题了吗?其实,无论在哪个行业,都有属于那个行业的“幸福”和“心酸”,如果没有真正走进那个行业,你是不会清楚其中的规则与内幕的,不要被别的行业华丽的外表所迷惑。


因此,我觉得你可以学会“换位思考”——如果是觉得工作不顺利、辛苦,老板经常发脾气骂人,你可以试着站在他的角度去思考,他可能面对资金的压力,或者有上级的压力,因此不得不更严格地要求你;

 

如果觉得在生活上有来自家庭的压力,你也可以从家人的角度去思考,其实家人都是为你好的,为了能让你改善生活而已;

 

当你学会从老板、上司的角度去思考他们对你的“苛刻”,你就不会轻易的放弃这个行业。而且,当初选择设计这一个行业的你,不是看中了它能带给你的成就感吗?那么,坚持下去吧。

 

2、与其改行,不然改变自己


如果是热爱这一行业,为什么不去改变自己?正如我刚才所说的,每个行业都有其规则,也有其发展前途,试着改变自己,让自己在设计行业中好好走下去吧。努力学着做到以下这三点吧:

 

(1)保持初心


如果一直热爱设计行业,就继续坚持下去吧,通过“换位思考”得到的启发,会让你更积极面对遇到的困难和挫折。

 

(2)改变自己


希望你能更积极地面对工作、关怀家人,如果发现自己在时间管理、情绪管理上做的不好,那就有针对性地去改善自己的缺点;如果是工作把控不到位,那就多花时间自学各种软件,提升自己的设计技能。

 

(3)解决问题


通过学习改变自己、改善沟通,同时对这个世界充满好奇心,你将能更轻易地解决遇到的问题和困难。当大部分让你想要“改行”的问题都解决了,你还会一门心思地想着要改行吗?

 

不要想着改变世界,初心是只要通过自己的努力,让这个世界有一点点的不同,那就足够了。世界不会因为少了某一个人就停止运转。


四、创业是深思熟虑的结果


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在新一年选择创业的设计师也不在少数。


1、做甲方/乙方或甲乙方都做


关于创业,你可以选择创建个人品牌(即甲方公司,创建卡通品牌或者内容创业做自媒体等等),前者以授权卡通形象、售卖周边产品作为盈利模式,后者大多数以广告收益为主;另外,你也可以创建服务型广告公司、工作室(即乙方公司),以服务知名品牌而获利。如果你能力足够强悍,还可以把甲方公司和乙方公司都一并承包了。

 

(1)甲方公司:把卡通品牌搞得全世界都认识,你就赢了


“喜羊羊”是大家都非常熟悉的动漫品牌。喜羊羊创作已经10几年了,当时只是一个机缘巧合,慢慢变成了喜羊羊与灰太狼。“喜羊羊之父”黄伟明曾表示:“我们刻意做一个一定让大家喜欢的动画,这个是我们必须要做的。”从2004年播出至今,已经十几年了,《喜羊羊与灰太狼》系列已经播了1700集的电视动画和9部大电影,还有5部人偶舞台剧,在100个国家和地区播放,它以“童趣但不幼稚,启智却不教条”的鲜明特色,巧妙地融入社会新鲜名词,赢得众多各年龄层次的粉丝,知名度喜爱度基本做到了全国第一。其衍生产品覆盖鞋服、文具、食品、玩具、水杯等多个领域,品种达数十种之多。

 

建议:如果你希望把个人品牌、自媒体经营好,那就做好“打持久战”的决心吧,因为像同道大叔这么“顺利成功”的毕竟是极少数,还有千千万万的同行都倒在了黎明前的黑暗中。

 

(2)乙方公司:在这个靠“关系”的社会里,得人脉者得天下


广告公司的基本游戏规则都是靠走“熟人主义”路线来盈利的,也就是说,所面对的客户一般都是熟人介绍,可能在客户内部有相熟的高层管理者,或自己即是客户公司的高层。某某大型IT公司的高管自己开一家广告公司,专门接了老东家的单子来做,这种情况最为普遍。所以,只要有铁打的关系,就不愁没有生意了。不然很多时候你到最后都是白折腾,浪费时间与金钱。

 

建议:如果你在广告圈已经累积了足够的人脉,那么你可以果断选择创业,创建一个服务型的广告公司,但如果你在广告圈中的人脉仅限于“酒肉朋友”,那我劝你还是打消这个念头吧。

 

(3)甲方+乙方公司:一边做培训为自己造血,一边承接项目扩大影响力


某设计大神前期通过发布作品和教程在网上累积了大量粉丝,随后开始做线上直播和在线收费培训,积累了大量现金流,后期开设了线下的培训机构,将线上线下的培训有机的结合在一起。

 

建议:如果希望以这种方式创业,你需要在最早的时候便加强个人设计能力的修炼,积累一定数量的粉丝,然后分阶段的为变现做测试。(延伸阅读:《说来惭愧,我只能提供100万的年薪计划》

 

2、一边打工一边创业


即一边担任公司高管,一边私下运营自己的公司或者工作室、品牌(包含内容创业的自媒体品牌)等,通过多重身份获利实现梦想。


(1)兴趣导向型:首先你得在自己感兴趣的地方发力


胡辛束还未走红之前,也在站酷等多个设计平台上发布许多她的漫画作品,这些作品让她逐渐累积了不少粉丝,而让她“突然走红”的其实是一篇《我心中的10%先生》的漫画。我觉得与其说她是意外走红,不如说这事一个“厚积薄发”的过程。其实她是一个一边打工一边创业的实例。现在的胡辛束早已不可与当年写10%先生的时候同日而语,但她的走红经历也值得我们借鉴。

 

建议:跟同道大叔有点类似,一开始都是通过漫画形式创业的自媒体,不同点在于胡辛束在成功之前一直在公司打工,她一边打工一边创业,等到某一个合适的节点,才完美地华丽变身。这些都需要前期的精心策划、后期超强的执行力与超强的时间管理能力,绝对不是一般的人可以做得到。

 

(2)精选策划型:不断试错,直到找到合适的道路


之前我在一边打工一边经营自己的公司,经过几次不断的试错之后,现在我选择的是自媒体的道路。我将多年累积的设计经验和职场经验分享出来,得到许许多多设计师朋友的支持。我用一篇接一篇非常“干货”的原创文章,使“种梦”公众号的粉丝数持续上涨。同时因为这些原创文章的影响,我有幸得到出版社的著作邀请,撰写关于设计师入门的书籍,书籍预计年后出版。

 

建议:我觉得保持热爱设计的初心很重要,不断试错我都一直围绕着自己最热爱的东西,那就是美。正如种梦的品牌核心一样“种梦,美丽连接一切”。希望大家在试错的同时,一定不能忘了自己的初心,要永远保持对于设计的那一份热爱。


3、你真的适合创业吗?


想想清楚你适合创业吗?能不能承担创业失败的风险?如果在本阶段,你觉得自己还没有足够的能力进行创业,那就继续通过学习提升自己的综合能力,让自己更具有价值。


如果你已经具备了创业的能力,你便需要思考到底“创业+打工”和“自主创业”哪一条路更适合你?无论你选择的是哪一条路,你都必须坚持做下去,因为这是一个漫长而曲折的过程。


后记


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无论你是哪个阶段的设计师,我建议先稳扎稳打,不要急于求成,当你感觉到自己已经稳定下来了,那你可以开始去用更多的时间去思考你未来的路,你可以选择在原来的地方慢慢提升,也可以选择到外面的世界看看,当时比较年轻的我选择了后者。

 

如果你是刚毕业的设计师,在工作的前三年,一直不断的在提升自己的能力,那么你可以每年跳槽一次,让月薪翻倍;

 

到25岁以后,你可以选择一些规模相对比较大的公司,用两三年时间沉淀下来,提升自己的管理能力,让自己在职位上有所提升——当上美术指导、设计经理、设计总监之类的职位,并在这个职位上有一定的累积,然后再考虑寻找合适的机会跳槽。

 

到了30岁以后,你的设计水平已经上升到一个很不错的高度,同时你可能已经累积了不少的人脉,如果这时候的你没有考虑创业的话,那么你也可以在同一行业内继续深造发展,例如去发展机会更大的城市寻求机会,或者“空降”到大型企业当高层管理者。

 

无论你最终作出什么选择,我始终相信,只要你确定了目标,努力向前,最坏的结果不过是大器晚成而已,我是种梦人TOMMY,希望我的分享对你有所启发,祝大家新年快乐!!种梦人加油!!



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