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成长日04:自身制定目标基于什么考虑?

3年前发布

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规划这条路,有很多很多的方法。多的都快数不清楚了,各种门派各种秘籍。放到实处,具体执行是最难的一环。大部分人都夭折在此。就像自己前段时间看到的一段话。

要理清楚这个问题,最核心是知道什么对你是最重要的。

我们来做个游戏——
拿一张纸,写下对你来说最重要的人生五样。可以是特别具体的人或事,也可以是形容词或名词,随意。然后,你需要每次拿掉一样你认为可以割舍的,即使非常困难,你也要遵守这个规则,到最后,每个人都只剩下一样。
这个游戏非常有趣,一样一样拿掉的时候其实蛮困难的,都是想要的,为什么要拿掉非常重要的其他几样?
这个练习实际上就是帮助你了解你的核心价值是什么。在给许多企业组织做培训的时候,我发现参加者大部分是工作狂。可他们最后剩下的和你们一样,是与家庭、情感有关的,没有一个人把“工作”留在最后。这个游戏是一个内心体验过程,它让你先失去,在失去中体验什么是你最重要的。
你在拿掉某一样时,还要回答被拿掉的有什么其他东西可以替代。这个过程里,你拿掉的基本上都有可替代品;而最后剩下的通常没有替代品。比如儿子、父母,而这就是你的核心价值。但我们却往往用工作取代对我们来说最重要的。



这样的规划更有趣!九宫格

“九宫格”是我国书法史上临帖写仿的一种界格,又叫“九方格”;另外也指一种手机键盘布局,是相对于全键盘而言。“九宫格”也是一种很受人们喜爱的游戏。相信喜欢摄影的同学会了解一种很棒的方法,即九宫格分割法。

以上所列的东西都不是这次说的重点,只是引子。为什么是用九宫格规划,其实我也不甚了解。最早接触到这个名词,只是技巧类创作技巧的一种方式。

如果将它变成寻找和规划目标的方法,会产生什么结果呢?

马华兴 新精英生涯规划师
你是一个人,但是你永远也不单单是一个角色:工作的你。你还是很多角色:家庭、工作、个人爱好、身体、理财……, 而对目标的规划,基本也是围绕这几方面进行,听起来,好像大家都懂。仅以最简单的方法罗列,似乎记忆点还不够。那么,试着以这种方式看看。



你自己是一家公司

试想着自己是一家公司,你是一家以你的名字命名的,里边所有职员都是你一个人的无限责任公司。你是CEO、CFO、CTO、人力总监、销售总监、市场总监、研发总监、行政总监、公关总监……以及你这个CEO的秘书。

  • 工作——营销总监

  • 学习——技术总监

  • 爱好——新业务总监

  • 感情——兴趣团体

  • 身体——人力总监

  • 家庭——行政总监

  • 理财——财务总监

  • 朋友——公关总监

  • 其他

因此,你可以看看,当你是CEO的时候,你这家公司在去年都干了些什么,有什么成绩和不足,明年的重点是什么。
然后,好玩的来了,当你转换成CFO的时候,看看你这家公司的财务状况,去年有什么变化,下一个财年该如何预算;
再转,当你转成CTO的时候,你可以看看这家公司的技术实力在一年中的变化,以及明年如何提升;
市场总监的活是品牌和推广,看看你这家公司在去年做了怎样的品牌塑造和自我推广;
销售总监的活是卖产品,看看你作为一个产品,过去一年能标什么价格,成交了几笔;
人力总监是对你公司内部的管理,你锻炼了吗,各个器官还灵吗?哪个器官报警了?
行政总监就是家庭了,你这个公司内部感情如何,后院起火了吗?
......



每格罗列3个左右的目标,圈出最重要的三项

目标和总结都可以这样处理。曾记得老大说过一句很中肯的话,“目标别贪多,一年能做成三样事情就很不错了。”想象下自己过去一年,能真正说出来做成功的事情又有多少呢?有些人可能会有很多很多,都是些很细碎的事情。所谓的三个事情,就是三个大方向。
例如我今年要做出来的UI在dribbble上有至少50个人留言。非呼朋唤友式的刷留言,而是真正给你留言。要到达这个目标其实并不是特别容易,需要做很多琐事。

  • 了解dribbble是什么?知道UI设计是什么?(零基础的同学)

  • 怎么拿到邀请码?有哪些组织、个人会派发这东西?

  • 多留言的用户,发表都是些什么作品?

  • 哪里可以学习到UI知识?书本、网络还是培训机构(学校)?

  • 作品怎么样可以使人注意?发表在什么地方推广?

  • 我发作品的频率如何?主题性性还是跳跃性发表?



以简笔画代替文字思考

像大部分的设计同学,基本都有一手好手绘的能力。在做规划时,除了用那些单调的文字,可以试试更有趣的方式。

以图形代替文字,既能加强我们的创意力,还有思考力。更重要,如果画出自己的画风,这便是独属于你的style。如果看过书籍《打开餐巾纸》,就很容易了解这种简笔画思考的特别之处。由于很特别,且专属于有一定基础的同学。很酷的有没有?

如果能将文字转换成图形?我自己有这些感悟

  • 图形尽量简单(如果你以此专门练手除外)

  • 关键字明显差异对待

  • 每格关注的点别太多,有时候1-2个就可以

上面所说的东西,不是也正和做设计是一样吗?客户描述需求只是些文字,我们需要将其转换成视觉形象。而我们在做规划时,潜移默化的做着相同的事情。一举两得,当这种东西变成了习惯,规划设计时就不会那么苦恼了。

当然,所有这些的前提,都是给自己一个提醒。无论写成文字,还是图片,都是围绕着这个前提展开。

规划这条路,有很多很多的方法。多的都快数不清楚了,各种门派各种秘籍。放到实处,具体执行是最难的一环。大部分人都夭折在此。就像自己前段时间看到的一段话。

成功路上并不拥挤因为坚持的不多

成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。只有坚持了,我们才知道,这一路上有多少事情需要实干,有多少东西需要学习。随着时间的推移,任何一条通往成功路上,同行者会越来越少。把“胜者为王”一词改为“剩者为王”也许更能准确地表达成功与坚持的关系。成功路上需要坚持,坚持才会成功,最终能走到终点的人其实不多。


年轻多尝试,创意是过程中的附赠品

问:
广美师兄?我也是广美的,09届,刚毕业。看到你的《如何找到合适的团队》文章,然后就关注了,我也看到你关注了我,哈哈。你提到我很多观点我都有感触跟认同。现在工作后也经常迷茫,会想很多问题,以前在学校没有在意“团队”这个力量,工作之后觉得形成一个专业的”圈子“很重要。马上要辞职到同学公司上班,希望就是跟他有空能一起做点事,互相促进。现在面临一个问题就是不知道以后要走的方向,平面涉及的范围太多了,品牌设计,广告设计,网页设计,ui设计。。。本身我就是很贪心的人,猎奇心重,看到很多新鲜的东西都想接触,结果就不专一了,很难定下心好好干一些事情。师兄是在*工作的吗?想了解一下一些公司的工作情况,我现在是在广告公司,觉得这份工作不适合自己,但是又不怎么了解其他公司的情况,我比较偏向做有文化创意的工作,但也不是排斥商业,只是我现在跟不对人,学不到什么,做的不愉快,就没幸福感。 ps:我语言组织能力不太好,不要介意啊,有空的话给点见解。

答:
呵呵,其实广告公司就是个很有创意的地方了。大部分公司没有这类公司有创意,更多是执行层面的东西。

1)你之所以说没有创意?估计是你入司的年限太低了吧?大部分人都要经历这个阶段,除非在学校阶段是大牛,一毕业就被万人拥戴。这种情况太小,很多人还是要脚踏实地的干实事。这个阶段更多是重复性的劳动,需要的只是不断精进自己的技巧。

2)年轻贪多这个问题,蛮好的。年轻就可以多尝试不同的东西,不然怎么知道自己喜欢什么呢?所谓的专业圈子,我不太理解?我认识大部分,比如站酷的朋友形成的圈子,好像都是基于不同公司,不同背景。还有可能有跨国的情况出现,所以,如果觉得你们公司不够有促进的氛围,你可以自己创造。先从自己做起,其他人看到你这样,也会有回应的。没有的话,你也能获得来自网络的意见,不也挺好的?



关于我

我是米田,今年尝试将文章同步到公众平台。如果你对设计方法,个人成长,亦或者时间管理有兴趣,可以关注这个公众号,期盼大家共同成长。


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