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母亲节特别策划:我们应该如何去理解女设计师?

135天前发布

原创文章 / 多领域 / 观点
Tommy子言 原创,如需商业用途或转载请与Tommy子言联系,谢谢配合。

每个女孩心中都有一座咖啡厅,女设计师尤甚。


马上就要到母亲节了,特别想写一篇关于女设计师的文章。希望通过这篇文章,与大家一起探讨女设计师的工作与生活。如果你是女设计师,希望这篇文章能让你的工作与生活得到平衡,过上更美好的日子;如果你是女设计师的另一半,希望这篇文章能让你对另一半有更多的理解与支持。

 

我们先来看看一组来自站酷,关于女设计师的数据。站酷招聘抽取了2016年最活跃的50000份简历进行数据分析,得出以下结论:


 

【看人数】

在设计行业,女设计师的人数约占55%,男设计师约占45%,女设计师略多于男设计师。

 

【女设计师在干什么】

绝大部分的女设计师都在从事网页设计、平面设计和UI设计,其中:平面设计师占19%,UI设计师占13%,网页设计师占8%。这三个领域也是整个设计行业最热门的部分。

 

【看年龄】

大部分的女设计师年龄集中在21岁至30岁之间,其中:21—25岁占50%,26-30岁占41%,31岁及以上占7%。这很大程度上说明设计行业是一个年轻化、充满希望和未来的领域。

 

【看从业时间】

大部分女设计师的工作时间在五年以下,其中:工作1年占32%,2年占16%,3-5年占24%,5-10年占7%。

 

【薪资状况】

0K-3K占8%,3K-5K占17%,5K-8K占21%,8K-12K占11%,12K以上占5%。绝大部分女设计师的月收入都超过了3K,这意味着大家基本上都能在北上广生存下来,另一方面,超过半数的设计师月收入在5K以上,能维持不错的生活水平。而月收入超过20K的设计师占总数的0.27%,可谓千里挑一哦。(伸展阅读点这里

 


一、具有代表性的三类女设计师(欢迎对号入座)

 

首先,我将讲述三个不同年龄层的女设计师的真实案例,也许这三个案例中有你的影子,欢迎你对号入座哦。

 

1、   初入职场的女设计师

 


李小姐是我认识的一位女设计师,22岁,大学刚毕业,刚找到一份工作,工资比较低,勉强能维持生活,个人生活圈比较狭窄,成长速度比较慢。有一位跟她年龄相仿的男朋友,原本也是做设计工作的,后来因为觉得工作太辛苦而改行,收入比她低。

 

Tommy子言分析:

初入职场的女性设计师,看不清未来,不知道设计之路怎么走,但又暂时找不到别的适合的工作,她们处于一种“迷茫”的状态中。

 

【学习层面】

我跟李小姐详细聊过,她最近特别想换工作,本来是做平面设计的,觉得UI设计收入高,现在特别想转做UI。我觉得这不是很现实,首先我觉得她还不了解自己最擅长、最有把握是做哪一方面的工作,也没有明确的学习目标。因此我建议她先给自己制定明确的职业规划:想进入什么类型的公司?这公司需要什么技能?然后制定明确的学习目标:要学什么?怎样去学?要学多久?刚毕业的设计师必须把这些规划和目标理清楚了,然后按照计划学习,才能快速成长。

 

【精神层面】

除了在职场上的迷惘之外,李小姐在精神层面上也有很大的压力:她现在的工作经常都要加班到很晚,但男朋友不在身边,自己一个人觉得比较孤单。我认为,两人之间不能长期处于见不得面的状态,需要其中有一个人做退让。无论是男设计师还是女设计师,都需要有一个能让你进步的另一半,女设计师希望找到有依靠、可以共同成长的男朋友,男设计师也要懂得付出和理解,这样两人才能同步成长。

 

推荐阅读:

关于职业规划:《纯干货:设计师求职宝典》《纯干货:设计师如何高效管理时间?》

关于自学成才:《纯干货:优秀平面设计师养成记》《纯干货:优秀UE网页设计师养成记》《纯干货:色彩入门宝典》

 

2、   工作3、4年的女设计师

 


这个案例讲的是我的一个旧同事陈小姐。公司的设计部有十几个设计师,一个设计经理,当时的情况是可以提升一个人做经理/主管。陈小姐在公司已经工作三年多了,有一定的设计能力与管理能力,工作稳定性也很强,虽然一直觉得压力很大,但眼下也能克服,同时她也愿意主动加班。我也有意提升她为设计经理/主管。但这个时候,她说想辞职回家结婚。

 

Tommy子言的分析:

正式工作3、4年左右的女性设计师群体,能否坚持下去,出路在哪?她们处于一种“怀疑”的状态中。

 

【学习层面】

26、27岁的女设计师,正处于=黄金年龄,能升为设计经理/主管,前途一片光明。(当然,她也可以先回去结婚生孩子,再出来重新开始。)这时候,需要在设计技能上有突破性的提升, PS、AI、C4D等软件需要更应用自如,同时,还需要在沟通、管理等方面对自己做出更高的要求,让自己能更上一个台阶,成就自我。

 

【精神层面】

虽然说结婚是大事情,但我觉得不一定要影响这份工作的,也就是说不一定要为了爱情放弃事业。我觉得无论是男设计师还是女设计师,都要独立,先是经济独立,然后是精神独立,这是很重要的。我觉得很多事情可以达到平衡,不一定说必须要辞职了才能结婚生小孩。

希望这个年纪的女设计师,面对这么好的一个晋升机会,不要轻易放弃,除非有很特殊的情况。同时希望她的另一半给她一个平衡的支撑点,而不是让她选择放弃。不论男女,都应该给对方成长的机会,相互成就对方才是最好的爱情。如果一方为了和另一方结婚,而必须放弃现有的职业前途,这样确实不太公平。但我也尊重每一个人的选择,毕竟人生是自己的。我只是觉得有点可惜罢了。

 

推荐阅读:

关于职业规划:《纯干货:毕业两三年,为何同学之间的差距这么大?》《纯干货:设计师如何与“甲方”有效沟通》

关于自学成才:《纯干货:C4D完全自学宝典》《纯干货:AI高手完全自学宝典》《纯干货:PS高手完全自学宝典》

 

3、   工作5年以上的设计师

 


杨小姐做了5年的设计师,遇到设计瓶颈了,她觉得没办法在这个位置上有更大的发展空间,于是她选择了转型,她依然是在广告公司里面工作,但不是做设计,而是以销售为主。她在销售的岗位上越做越好,后来成为了销售总监,跳槽后当上了公司的合伙人。

 

Tommy子言的分析:

从事设计行业5年以上、年近30的女性设计师群体,遭遇设计瓶颈,开始思考人生与设计的关系。她们处于一种“转型”的状态中。

 

【学习层面】

女设计师去到某一个阶段,在职场上遇到瓶颈,可以选择做出改变,让自己充满活力,越活越年轻。如果希望在设计行业继续发展,那么你需要进一步提升自己的设计能力、沟通能力,无论你是继续做设计师,还是转型你要思考如何让自己更加有价值,社会是很现实的,最有价值的人才会走到最后。

 

【精神层面】

人生不是非要一定在某一个年龄段就要到达一个规定的层级,而是可以实现平衡的,你可以一边结婚生小孩,一边让自己的事业风生水起。

 

推荐阅读:

关于职业规划:《说来惭愧,我只能提供100万的年薪计划》

关于自学成才:《纯干货:想成功除了自律,你还需要开挂的人生》

 

PS:以上这些都是身边朋友的真实案例,也是我对女设计师的一些看法与建议。很多时候,公司不想请女设计师,担心她们不愿意加班,或者突然要辞职去结婚生小孩,我觉得这是一种对于女性的误解,其实很多女设计师在色彩、细节等方面的把控都有较高天赋,也有责任心,愿意加班,而且特别细心,另外在公司里,男女搭配的平衡状态会对工作的开展更有促进作用,正所谓“男女搭配,干活不累”嘛^_^。(更多精彩内容,请关注我的微信公众号:种梦。)

 

二、写给不同阶段女设计师的建议

 

 

1、 初入职场:定目标,快速成长

要找到适合自己的、能在工作和生活中互相成就对方的一半,这是人生中重要的抉择。

 

2、工作三、四年:平衡家庭和事业

虽然有结婚压力,但不要为了结婚而停滞不前。没必要放弃,要在家庭和事业之间取得平衡。

 

3、五年以上:做最擅长的事

累积了一定的人脉、进入经济稳定、婚姻稳定阶段,这时候需要寻求自己的兴趣,做更擅长的事情。比如在设计圈子里,不一定是做设计师,还可以从事与设计相关的销售等工作,甚至当合伙人经营公司等。在每一个阶段做合适的事情,分阶段去思考不同岗位的,培养自己的兴趣,请保持对世界有更多的好奇心。

 

后记

 

 

1、 独立。

首先是经济独立,然后才是精神独立。“贫贱夫妻百事哀”,这是千古不变的定律。所以,无论是为了另一半,还是成就另一半,女设计师都需要经济独立,才能做更多自己想做的事情。

 

2、 健康。

要注重健康。不要觉得到一定年龄就不注重外表,而是要一直保持年轻健康的身体与外貌,要给人一种好的印象。要精神健康,健康的心态去面对工作与生活。

 

3、 追求。

对工作和生活有所追求,不要为了完成结婚生小孩这些传统的事情而放弃自己的追求,明明有天赋,却白白放弃,这是没有必要的。达到平衡。无论多少岁,都要对自己的生活有所追求,让自己生活的空间、圈子、房间都有自己的细节与特点,特别是设计师,我们都是对色彩细节那么敏感的人,一定要有自己的追求!!

 

最后祝福每一位女设计师和她的另一半都幸福快乐,也祝各位已经当母亲的女设计师幸福快乐。同时也欢迎大家积极参加“种梦”订阅号的《每周一练》,希望大家在每一次的练习中逐渐提升自己的设计水平。我们都是种梦人,我们都是设计师,我们都在路上,我们共同成长,共勉之!!


【号外!】“种梦人直播室”开讲啦!Tommy子言将于5月13日(周六)晚上9点举行关于《我们应该如何去理解女设计师》在线直播和互动交流,关注“种梦”订阅号即可报名参加


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