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面试记得把这些问清楚

235天前发布

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分享的都是真实写照,打工不易且行且珍惜,记住以上几点面试更顺利,祝福天下的设计师们工作顺心。
仅供参考!仅供参考!仅供参考!

想必很多人会跟我一样

面试之前有很多问题想问,比如公司环境、工资、团队等问题

就是不知道怎么滴,面试到最后问你

你还有什么其他疑问吗?

然后你啥都没问,但好像没啥问题了

回去之后回头想想好像很多问题都没问

这就是我们面试的时候被转晕了


下面我就列举了一些常见,但我们必须要了解的部分问题。


1、

薪资的结构是什么样子的?  


不然发工资之后,你总感觉哪里不对。

每个部门的工资组成都是不一样的。这个重要等级5颗星

★★★★★


2、

加班是按加班费算还是餐补?  法定节假日加班又怎么算?  


这个真的问清楚,如果你不问

hr不会跟你说的

大公司要么有食堂,要么餐补

加班要么调休要么餐补,节假日当天加班是3倍



3、

工资是几号发、会延迟吗?  


一般会是当月15号发上个月的或者月末发当月的。这个估计很多人都不会问到吧。不过问一下也好,个人资金安排方面,土豪就忽略吧。

(大部分,工资发得越早的公司相对来讲公司经营、规模、制度等等就越好,反正以我工作经验的感悟是这样的)一位朋友的真实感受



4、

办公环境是、结构是怎么样的?


首先你需要进入这个团队所以一定要对要去的团队有所了解。

比如多少人、哪些组。别一不小心,公司在某某小区。某某工厂内,某某城中村。甚至某某楼房中。

你们别不信,这些我都去过。


以前面试网易的时候面试官跟我说过,如果你想来我们这边,一定会有很多问题想问的吧。

当时我都不知道问什么了,加上紧张。挺尴尬的

面试官跟我说比如环境啊,大家的爱好,平时大家交流通过什么方式。团队文化什么的这些都可以了解。

所以希望大家以后面试的时候不会像我这样尴尬。


不过也不要问太多,随意的问下就好了。

看情况而定。



5、

团队工作的流程是怎么进行的?  

这个也是挺关键的,团队做事的方式如果你个人不太喜欢,那到了团队之后。

后期肯定也会出很多问题,导致你自己苦恼。



6、

打卡、请假方面是不是弹性的?  


有时候有事请个假非常麻烦,要走什么流程。

那么有些公司呢,会对设计师部门会弹性一些。

安排好自己手上的事情和领导沟通下就没有问题了的。

不需要那么多的流程



7、

中午休息时间是多久、大家有没有午休习惯?  


我以前都是没有午休的习惯,后在京东之后我习惯午休。

所以还能躺着睡一觉

其实这样是个好习惯,太长时间盯着电脑眼睛会干。



哈哈哈

还有很多需要注意的地方,我就先把想到的写了。

后面有再讲;下期再贱!

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