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与你的梦想同行

1年前发布

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每一个设计师都有着不同的职业规划,在这个规划背后也有着自己小小的梦想,有的是想当一名资深设计师可以设计出更多更优秀的作品,有的想再做几年设计然后转行做品牌经理,有的想时机成熟了自己做工作室……每一个人都拥有梦想,因为有梦想就有梦想实现。

紫阳伙伴的伙伴们 | 大清有话要说《与你的梦想同行》

 

与你的梦想同行


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想当一名科学家,飞向宇宙,看看外星人;想当一名售票员,背着别扣小书包手握红蓝铅笔;想当一名建筑师,盖高高的房子……然后,我们一天一天的长大,儿时的梦想有的被现实取代,有的仍然继续,我们的梦想也许更加接近现实。我相信每一个人心中仍然都会有梦想,有的现实有的虚幻。作为紫阳伙伴的人事行政负责人,我希望来这里的每一位小伙伴都带着自己的梦想,我们愿意与你的梦想同行,在这里你一定可以离梦想更近一步。

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梦想开始的地方

 

我是一个和紫阳伙伴很有缘分的人,很多年前,我来过这里,当时的办公室安置在一所小学的标准教室里,里面摆放着几个铁架子,上面堆满各类专业书籍,桌面有一台蓝色半透明壳子的苹果电脑,对于不是学设计的我来说,苹果电脑即高级又神秘,教室里的大黑板上写写画画的是什么印象早已模糊不清,窗外正对着操场,当时是下学的时间,空空的只有四个篮球架屹立在此,我想那是紫阳梦想开始的地方。


不一样的人,才能做不一样的事


三年前,我再次走进了紫阳伙伴,成为这里的小伙伴,如何做一家设计公司的人事行政负责人,我可以做什么?我要做什么?紫阳伙伴需要我做什么?在很多人眼里人事行政部门是负责制定公司制度和运行规则的,就像学校里的教务处,严谨没有人情。我经常可以看到快到上班时间,人们以各种跑姿冲进电梯间,电梯里充斥着各种声音:“要迟到了”,“打卡来不及了”,“又要扣工资了”,“这个月我迟到第三次了”……我想:我们也要这样吗?紫阳伙伴的员工也要这样奔跑吗?紫阳伙伴的人事行政规定会是厚厚的一本文字说明吗?所谓的制度是什么?公司文化又是什么?……

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紫阳伙伴人数最多的部门是设计部,也是我们最核心的部门,我亲自面试的设计师早已过百,通过面试的交谈,我发现每一个设计师都有着不同的职业规划,在这个规划背后也有着自己小小的梦想,有的是想当一名资深设计师可以设计出更多更优秀的作品,有的想再做几年设计然后转行做品牌经理,有的想时机成熟了自己做工作室……我希望每一个人都拥有梦想,因为有梦想就有梦想实现的那一天。


紫阳伙伴一定会是一个让大家更接近梦想实现的地方,因为我们愿意与你同行,共同成长,在这里我们有青苗计划,所有人愿意付出时间和经历培训实习生,真诚的欢迎在校的大学生利用寒暑假来这里实习,我们有+Lab伙伴实验室,在这里创造机会去探索更多有意思的项目,打破常规去寻找新的工作方法,我们把加入紫阳伙伴的每一位成员都定义为“伙伴”而不是员工,各部门内的层级简单,减少距离感,我们从来都直呼紫阳没有人叫他王总,伙伴之间是平等的,是互相尊重、相互信任的,大家在一起共同探讨方案,有想法就说,有问题就提,以项目为核心建立工作小组,职责清晰。


不仅分享成功的喜悦,也分享失败的泪水


再忙碌的工作,我们都会在周五的下午安排一到两个小时的分享会,这是施展个人才华的小舞台,在这里说什么你自己说了算,可以讲一个自己引人为豪的案例,分析一次被否定的经历,发发自己的小牢骚,说说自己家乡的故事,讲讲自己的爱好,让伙伴之间可以学习到更多的东西,让所有的人更加了解自己,也有机会去了解别人,可以提出各种问题,增进伙伴之间的感情,展示自己也好,释放自己也好,备好纸巾哭一鼻子也好,总之,我们愿意在此聆听,与你一同分享。

在紫阳伙伴,我听到过小伙伴们爽朗的笑声,在这里,我见过小伙伴们流下委屈的眼泪,在这里,我们可以听到小伙伴们激烈的讨论声,在这里,我们也会听到小伙伴们因为拿下高难度竞标项目的欢呼声,白天的这里被各种声音填满,等到午夜时分还会留下键盘的敲打声和鼠标点击的哒哒声……所以,很多时候我都会非常的“心疼”他们,希望紧张的工作过程中也有轻松的气氛,我们会不定期的组织美食节,让大家带一个拿手好菜来比拼,也会把我们的会议桌清空放上面粉、案板和擀面杖,包一顿饺子,会议桌变餐桌,设计师、客户经理变大厨,遇到端午节包棕子,遇到情人节做鲜花……

每年秋天,我们会有一次放空的假期,出去烧烤漂流,或者来一次深度自驾游,三四天的时间,大家一起,不接电话,不看电脑,不回邮件,就是那么任性,白天看美景,晚上在星空下畅想自己的梦想,我们在一起,不仅要在一起奋斗打拼,更要在一起欢声笑语,在一起忘却烦恼,在一起向我们的梦想进近一步。每年度我们也会选出优秀员工,让他们可以去各个地方看最前沿的设计,感受潮流的变化,亲眼看世界,我们希望给予小伙伴们更多的机会,创造更好的条件,不仅是为了现在的他们,更为他们美好的未来。每一位员工转正时,我们更想听到的是他加入紫阳伙伴以后自己的感触,对自己的认知和对未来的想法,我们不能总想着他能为公司做什么,也要认真的为小伙伴们想想公司可以给他们创造什么样的机会,可以让他们在我们创造的环境下提升自己,让自己的才华更好的展现出来,每一个小伙伴都是优秀的,不可替代的。

我们的伙伴文化


在紫阳伙伴我们不需要严格的制度来规范大家,因为我们相信每一个人都是彼此的榜样,我们是专业的、职业的,制度只是写在纸上的文字,个人的言与行才是自己行为准则的影子,跟随自己影响他人,在这里工作的小伙伴也许不用为了打卡而奔跑,但他们一定会对工作时间节点有着非常明确的目标要求,永远在客户的指定时间前到达约定地点,一定在客户走进紫阳伙伴大门之间做好一切准备。尊重我们的客户,尊重自己,相互尊重是我们的习惯,好的习惯就会成为一种准则和标准,形成我们的文化。


我经常和入职的员工说一句话:希望你走出紫阳伙伴大门的时候,回头再看看,你的心里是暖暖的,在这里不仅得到了专业水平上的提升,也得到了朋友,得到了一段美好的回忆。

 

实现梦想的过程没有捷径,有些经历不能略过,在你的梦想之路上紫阳伙伴愿与你同行。


文章属于原创,版权归紫阳伙伴所有,转载请注明出处,谢谢。


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